您好：我想问一下，我工作在佛山，合同签定的法人代表也是在广州，只是我在佛山工作，社保是在佛山买的，我单位以前按广州最低工资标准发，现在最低工资改了，把我们的最低工资标准按佛山的发，这样有没有问题？
我想咨询一下，本人于2005年7月22日入职公司，至今年7月22日为五年，我的劳动合同是今年5月底到期，公司现不与我续签劳动合同，我的社保是我一再要求下于去年11月才开始给我买的，按每月80元付的，另外就是我的工资基本上在600-900之间，请问我现在需怎么向公司索赔？该公司为国营企业
我在深圳某必胜客工作，是非全日制员工，2010年10月了，每小时的工钱是8元/小时，是7.2元+0.8餐补，全日制的普通员工也和我工资一样，我查了一下，2010年7月1日起，最低工资标准是调到了9.8元/小时，我们如何维权呢？
律师你好： 我是南阳市宛运公司一名老职工，1978年参加工作，其中1991年办理停薪留职（期间向公司交纳了一切费用），至2005年回原单位工作至今，现在每月工资高低不一，最高的时候是短暂的每月600多元，一般都是50-200元左右的工资收入，而现在南阳的最低工资是700元，想咨询下我这个情况是否正常，应怎么解决，劳动仲
劳动局说我们没书面证据证明工资是每个月2000，他们出面，只能给我们要一个最低生活标准的工资800.
我男朋友从2011年2月16日开始在一个公司上班，在5月26日辞职，现在还有一个半月的工资没拿，每次问老板，老板都说没钱。但是公司没辞职的员工都是发了工资的。当时上班也没签合同，辞职的时候也没写辞职报告。我们该怎么通过法律来维护自己的权益呢？
如果一个高中毕业生在一家小型餐饮店当服务员，每天从下午3点工作到晚上9点多，但双方未签订正式合同，我想问一下，这个服务员按山西省公布的最低工资标准每月最低工资是多少？
我是上海的一家企业，现有以下问题向您咨询： 自今年七月一号开始外来从业人员开始转城保，但是个人要缴纳相应的保险费，我司现在工资是实行计时工作制的，如个人的工资组成方式：最低工资+加班工资+全勤奖+职务津贴（个别人员有）+工龄工资（个别人员有）+奖金（个别人员有）=实发工资。比如一位员工在该月所有的工资项目
未婚先育，关于抚养费的问题，是不是无法证明对方的收入状况，法院就会判对方以最低标准支付呀
我和男方恋爱期间他隐婚，当我怀孕他同意我生孩子，但我怀孕8个月的时候调查到他已婚有家庭。现在我们关系闹的很僵，他也不再坚持要孩子而是要我去引产并跟我断绝来往，但因为已到孕晚期所以我不愿引产，请问我生下孩子后除了能问他索要抚养费之外，还可以索要其他赔偿吗？另，他没有工作，是自己做生意贩子的，但没有营业
佛山工作6年，被公司辞退，公司说只按佛山最低标准工资（1100元/月）经济补偿金给我？
佛山工作6年，被公司辞退，公司说只按佛山最低标准工资（1100元/月）经济补偿金给我？这合理吗？ 经济补偿金是不是应该按解除劳动合同前12个月的实收工资的平均工资（包括每个月结算的提成，年终奖，不含社保补贴）？谢谢 那计算平均工资的时候另外的电话费补贴要不要除去呢？ 我们之前是每个月的工资表里包含基本工资，电
内蒙关于病亡职工患病期间的病假工资及病亡后子女的扶养费的执行标准是多少
1、我妹夫身前是内蒙乌海一民营企业的职工，2005年2月签定劳动合同，2009年9月25日查出患病，同时一直未上班，直到2011年6月病故。从2009年10月到2011年6月一直企业给发放500元工资，请问这合理吗？ 2、我妹的孩子现在4周半，请问孩子的扶养费怎样领取？
