公司的行为是否合法？

背景说明： 1、本人2017年年底公司考核结果为“称职”。（优秀、称职、基本称职、不称职） 2、2017年公司未完成业绩指标，我所在的部门也未完成业绩指标，但2017年年初任务指标是以部门核算签署的。 3、公司以我部门未完成任务指标为由从2018年1月起扣除所在部门所有人员月全部绩效工资。 4、与公司签订的劳动合同条款未有扣除绩效约定；公司规章制度中也未明文规定。 5、公司以总经理办公会为名提过扣除全部绩效工资的事，并有会议纪要。诉求： 1、公司扣除绩效工资的做法是否合理？ 2、我是否可以申请劳动仲裁，要求给予补偿？ 3、我能否以公司违反劳动法未足额发放工资为由，我自己离职，并要求公司按照国家法律规定，以主动辞退我的补偿方法对我进行离职补偿？我签署的是无固定期合同。
如果公司有违法，请问是依据什么法律及条款？

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提问人：ask999000
提问时间：2018-01-29

代理公司的这种行为是否合法

政府采购幼儿园教学配套设备采购项目第一次公开招标公告报名时代理公司要求投标人提供省级或以上教学仪器设备行业协会会员证书和中国教育装备行业协会会员证书。缺一样都不可以报名，我在网上查到这两家是同一协会。代理公司的这种行为是否合法？为什么？

JUNMEIJINLE 已关闭 2015-08-08 回复(0)

小区物业以核实居住人数为由，要求进屋查看，租户是否有权拒绝?物业行为是否合法? 房子是公司租的

小区物业以核实居住人数为由，要求进屋查看，租户是否有权拒绝?物业行为是否合法? 房子是公司租的，物业是否有权拒绝租户进入小区

ask201510090uo 已过期 2015-10-09 回复(1)

员工为拿失业金，要求自己交保险，并写了声明，且公司每月补助300元，该行为是否合法？

yyweyun 已关闭 2015-11-13 回复(0)

因未完成公司.周计划.销售任务,公司对我罚款500元,请问这种行为是否合法

因未完成公司.周计划.销售任务,公司对我罚款500元,请问这种行为是否合法，我应该怎么处理？我的工资构成为，底薪1500+销售提成。

ask20151201zlz 已关闭 2015-12-01 回复(0)