我于私立学校签订一年合同，试用期满顺利转正，正式工作不到两个 月，由于工作压力无力承担本职工作，现在已向学校提出离职，校方一直未给出意见，要我还是继续做好自己工作，可我一天也不想再学校呆下去了，直接离开，会被投诉吗？
在私立学校上课快一年了，学校没有和我签过聘用合同，现在我要自动离职，校长拒绝补发当月未发的工资，这样的情况应该找哪个部门？
合同具体到期时间已经不记得了，最少已到期一年，公司也未要求续签，工资跟社保都是跟合同未到期一样在交，但是2年前因技术培训签了一份3年服务协议，协议上还写了如果服务不到3年奖全额赔偿3000元。最近想走，是否需要提前30天通知，协议上的3000元，是否需要赔偿，赔偿多少，是否可以要求双倍工资差额？ 工资不打算要了，
我跟私立学校签订了3年的合同，到目前做了1年。我参加了教育局招聘公办老师的考试，已经通过，想要去公办学校了。那么合同没有到期，这边的私立学校学期在7月结束，我要辞职的话写辞职信就可以了么？校长不同意怎么办？或者会不会被扣奖金或违约金（违约金在合同中没有约定）？
签了3个月劳动合同，如果被派出培训后合同未到期提出辞职，是否需要支付培训费用（合同上没写出相关事宜），如果是自动离职，是否需要支付培训费用。
我是今年的应届毕业生。七月一号签约了本地的一所私立学校，9月份上班，时间为一年，合同上规定违约要赔款一万元人民币。可是七月份参加考试考上了一个本地站务员的岗位。所以想和私立解除聘约关系。今天联系了学校的校长谈解聘的事情，校长说明天到学校再谈。我想请问下我现在解聘合法吗？要赔偿违约金吗？
（这是我签的一份合同，可是现在想离职，不知道会不会有什么问题，恳请专家们给予解答，谢谢
补充合同 甲方：xxx医院 根据《中华人民共和国合同法》及有关法律|、法规要求甲乙双方本着公平自愿的原则，经双方同意，现就有关培训治疗室专业知识达成如下协议： 1、乙方在甲方工作期间，甲方愿意派送乙方到本院治疗室培训专业知识，知道学会为止. 2\甲方因为工作需要安排乙方加班时，甲方按照本院有关规定，
厂里已放假三月，拿最低生活费，由于生活所迫，自己在外面打工，厂里随时要求我们回厂学习，不回去就算旷工，直到除名，厂里十年前签过两年合同后就没有再签其它合同，但买了五险一金，我想自动辞职，请问辞职信怎么写？这种情况有无补偿?谢谢
