我是一个个体户，员工在工作时受伤了，我将他送去了医院，垫付了他住院期间的所有费用，工资也照发了，现在他出院了，我找他商量赔偿的问题，并且问他是想私下协商解决还是公了，他避而不答，让他去做伤情鉴定他也没回复，然后现在人整天在我家，这种情况我怎么处理好？9级的杭州这边要赔多少？他工资3500
月工资810元，没有签订劳动合同，在工作中右手手掌割开，总神经受伤，主动脉断裂。现在手掌及手指麻木疼痛。现在终止劳动关系一次性处理这一事故，协议赔偿，赔偿费如何索要。 这种伤情，索要多少钱合适？谢谢！
你好我去年在上班时的途中发生了一起交通事故，我是电瓶车对方是汽车，交警判定各50%的责任，今年和对方的保险公司谈好并已赔偿。公司帮我报了工伤，但工伤管理处却告知不好双重赔付，（只好赔付什么差额什么的）说是依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第12条第2款的规定。请问这是否合法，解释是
你好！我公司员工在7月6日上班途中出生意外，导致脑震荡、软组织挫伤，住院20天。后又复查3次，现已康复上班。这员工是劳动公司的人在我们这里上班。现在还可以不报工伤，是否可以报医药费。谢谢！
我今年23岁 在2012年2月 手在公司受伤 现评为九级伤残 受伤前工资平均在2200月左右 现在每个月只给我底薪工资1370 别的什么都没有 请问我该怎么做 我解除劳务合同和不解除劳务合同分别应该拿到多少钱 律师们好 我工伤认证了也工伤鉴定了 属于9级伤残 现在想请一个律师 想了解一下工伤赔偿律师费用是百分之多少 还有请
你好，我想问一下，双腿的胫骨和腓骨被打断，能被鉴定为几级伤残？能赔多上钱？男性 47岁 工资2400左右 江苏常州外来务工人员 谢谢
1、今年我刚进厂不到一个月在车间工作造成工伤，经劳动部门鉴定为九级。 2、现公司给予谈赔偿宜事，因本人没有前12个月的平均工资，在工伤停工留薪期间公司每个月发1500元的工资，公司现就按照工伤期间的1500元给予赔偿，合理吗。 3、没有平均工资是否可以按照工伤前的工作相同岗位同事工资标准计算呢。 请各位律师给
伤者在黑龙江的一个煤矿打工，被突落的巨石砸成重伤，造成了工伤一级高位截瘫。伤者今年48岁，是山东临沂的一个农民，家里有两个女儿都在上学，一个13岁读初中，一个22岁读大学家里，还有一位老母亲，按照法律可以赔偿多少钱？
