您好！ 本人在离职时，与用人单位签订了一年的竞业协议，在履行到第10个月时，用人单位发函通知，协议执行到第11个月为止，从第12个月起不再支付补偿金。请问单位这种做法是否合法？如果单位执意提前一个月终止竞业协议，本人是否可以要求其额外支付3个月补偿金？ 参考：《劳动争议司法解释（四）》第九条规定，在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，人民法院应予以支持。在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿金的，人民法院应予支持。
我与单位签订劳动合同的时候也签署了一份保密协议，规定双方解除劳动合同后，甲方对乙方竞业限制期保守商业秘密予以保密补贴（期限2年），甲方按月支付乙方保密津贴人民币800元。我与单位解除劳动合同已经半年了，这半年甲方每个月都有支付给我保密津贴，上个月开始就终止保密紧贴了，对我的解释是用人单位认为我掌握的公司
我与单位签订劳动合同的时候也签署了一份保密协议，规定双方解除劳动合同后，甲方对乙方竞业限制期保守商业秘密予以保密补贴（期限2年），甲方按月支付乙方保密津贴人民币800元。我与单位解除劳动合同已经半年了，这半年甲方每个月都有支付给我保密津贴，上个月开始就终止保密紧贴了，对我的解释是用人单位认为我掌握的公司
您好，我是一名应届毕业，实习期间与用人单位，学校签订一份第三方协议。协议的内容是甲方承诺乙方毕业后留用乙方，乙方承诺毕业后在甲方工作。毕业后，因为不喜欢该份工作于7月1号提出离职，7月11号走的。（当时咨询过学校的就业办老师，说提前一个礼拜通知就可以走了）用人单位以我没有提前一个月通知为由，拒绝支付我6月
您好，我想咨询根据劳动合同签订协议如果离职必须提前一个月通知用人单位
您好，我想咨询根据劳动合同签订协议如果离职必须提前一个月通知用人单位，那么如果用人单位一直没有与劳动者签订合同呢？劳动者是否可以自动离职
和中介签的协议书上要求离职提前一个月，但用人单位同意离职时间不到一个月
和中介签的协议书上要求离职提前一个月，但用人单位同意离职时间不到一个月，中介公司不发工资怎么办
和中介签的协议书上要求离职提前一个月，但用人单位同意离职时间不到一个月
和中介签的协议书上要求离职提前一个月，但用人单位同意离职时间不到一个月，中介公司不发工资怎么办
我女儿在药店工作，当初口头协议用人单位不用提前一个月告知，或我女儿不干提前一个月告知
我女儿在药店工作，当初口头协议用人单位不用提前一个月告知，或我女儿不干提前一个月告知，现在用人单位压的2个月工资要解聘我女儿，你说我要他发了工资，补偿2个月工资合理吗，当时没有签劳动合同
在编教师，合同期到17年1月终止，如提出辞职，是否只需根据劳动法提前一个月即可？如单位不同意
在编教师，合同期到17年1月终止，如提出辞职，是否只需根据劳动法提前一个月即可？如单位不同意，是否有权单方面终止？
我是用人单位，然后我们一个员工上班五天突然离职了，没有提前申请
我是用人单位，然后我们一个员工上班五天突然离职了，没有提前申请，公司可以不给他发放工资吗？
