请问临时工没有做洒满三个月要扣工资30%试用7天没工资合法吗

请问临时工没有做洒满三个月要扣工资30%试用7天没工资合法吗？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20180124rvy
提问时间：2018-01-24

我是个应届毕业生，我准备进入一家试用期给我三个月，工资为1500，没有四金，试用期结束才签转正合同的底薪+提成的公司，请问他们这样做是否合法？

张张华锋已过期 2013-08-28 回复(2)

ask20170524ch2 已过期 2017-05-24 回复(1)

我做的是临时工，干了两天活，工资有150左右，老板临时找的，没有签什么劳动合同，工资欠了几天了，今天说明天发，明天说后天发，微信上有聊天记录，遇到这种事我该怎么办

ask201706044yt 已过期 2017-06-04 回复(1)

关于离职后扣工资，扣的离谱。请问合法吗？我们没有劳动合同！发工资按照全年的70%开，请问该怎么办

ask20170702zz7 已过期 2017-07-02 回复(4)

上班不到一个月没有签合同我提前10天提出离职公司发工资要打8折请问合法吗？而且拖了10几天才发，提成也没有发，上班20天只发了16天工资，还有4天说下月发，而且我一天没有休息

ask20170717tcc 已过期 2017-07-17 回复(7)

我想请问，并没有合同，被雇佣临时工，但是不给发工资，现在雇佣人又开始找理由说是被雇佣人的一些原因导致上级不给雇佣人工资，甚至要我们赔偿，但是事先并没有雇佣人说的工作内容，强迫被雇佣人去做，出了问题推卸给被雇佣人，请问这种情况怎么办？

ask201707195sw 已过期 2017-07-19 回复(3)

ask20170802qy1 已过期 2017-08-02 回复(3)

ask20170805ve3 已过期 2017-08-05 回复(4)

那就这样吧已过期 2017-09-05 回复(2)

没有劳动合同，辞职须要三个月。而且工资还不能立即结清请问该怎么办？

ask20171108y9w 已过期 2017-11-08 回复(4)