公司接到员工实名举报，把我停职在家。没有说明原因，也没告诉结果

公司接到员工实名举报，把我停职在家。没有说明原因，也没告诉结果，也不说这顿时间算不算工资，合法吗

因公司自身原因（领导没有说明因果）的情况下 要求我们在家休假

因公司自身原因（领导没有说明因果）的情况下 要求我们在家休假 等待具体上班时间已经快半个多月了 请问一下我们在家等待上班的这大半个月工资 公司应不应该付给我们？

我在工厂打工 公司有一位员工没有到公司上班具体什么原因不太清楚 公司叫我写了一份说明

我在工厂打工 公司有一位员工没有到公司上班具体什么原因不太清楚 公司叫我写了一份说明，我就写了该员工多少号到多少号没有看到他来上班，现在该员工有证据证明他，来上班啦！请问我要承担法律责任吗？

员工没有说明原因，连续三天没有上班，公司有明文规定，连续旷工三天就算自离

员工没有说明原因，连续三天没有上班，公司有明文规定，连续旷工三天就算自离，拒绝发工资，这样合理吗

你好公司停产但没有给出相应的赔偿只告诉我们等通知这样员工可以

你好公司停产但没有给出相应的赔偿只告诉我们等通知这样员工可以退出什么样的赔偿

我是酒店一名员工，刚刚入职几天，现在接到主管我的经理告诉我让我办离职而且没有工资

我是酒店一名员工，刚刚入职几天，现在接到主管我的经理告诉我让我办离职而且没有工资，

本人，（原巨丰公司员工）实名投诉 举报宁波巨丰工具实业有限公司（下简称巨丰公司）克扣工资

本人，（原巨丰公司员工）实名投诉 举报宁波巨丰工具实业有限公司（下简称巨丰公司）克扣工资，违法解除劳动合同，弄虚造假，捏造虚假事实【使本人在宁波宏迪工量具有限公司（下简称宏迪公司）从2016年4月至今的社会保险不能办理】侵犯劳动者合法权益等违法行为！ 事实和理由 本人于2002年8月20日进入巨丰公司

新买的小米6手机有问题，反馈给他们该公司客服昨天打电话犹豫客观原因没有接到

新买的小米6手机有问题，反馈给他们该公司客服昨天打电话犹豫客观原因没有接到，犹豫两次检测报告不一样，要求给个说法，迟迟不给于回应，一直做推脱

我们公司一位员工在上班期间没有请假，也没有告诉别人，自己离去

我们公司一位员工在上班期间没有请假，也没有告诉别人，自己离去，在外面出意外，公司说我作为一个当值领班没有管好员工，将我辞退，请问这样合理吗？

我们公司老板拖欠员工工资，有7个月没发工资了，去劳动局告了，至今没有任何结果

我们公司老板拖欠员工工资，有7个月没发工资了，去劳动局告了，至今没有任何结果。有什么解决的方案吗？

公司搬迁，并没有告诉员工具体啥时候？只是在一个月之前，给我们每人一张A4打印的通知书

公司搬迁，并没有告诉员工具体啥时候？只是在一个月之前，给我们每人一张A4打印的通知书，上面没有提出补偿金问题，只是说：同意跟过去签跟过去那张纸，不跟过去，签另外一张！现在过去一个月，公司也迟迟不见发布准确通知下来，具体啥时候根本不清楚！这算不算是公司提前一个月通知员工、到时候马上搬迁，我可以申诉他并没