怀孕6个月，我和老公在一家公司的支公司上班，总公司领导后期知道是夫妻在一个公司上班，要求辞退我俩其中一人，领导考虑到我老公业绩好，工作能力强，而我是后勤的，且要休产假，所以建议我离开，提出给我保留生育险。因为公司给我们缴纳五险，所以咨询一下，这种情况，我可不可以申请领取失业金，领取失业金的话对三四个月之后报生育保险有没有什么影响。
公司裁员，办理离职时发现自己怀孕了，之前一直缴纳社保五险，请问这种情况可以办理领取失业金吗？若可领取失业金，那之后生产时还能办理生育报销吗？请律师告诉我整个办理流程
想咨询下，由于公司的原因致社保今年1月2月断交，如果3月仍未缴清并补交，那么我的相关医疗报销就不能正常操作，我的预产期在4月初，如果在我生育之前公司仍没有补交，那我在医院所花销的费用其中可以报销的部分是否可以向公司理赔？若公司不予理赔，那我有没有其他途径维权？
关于生育津贴与正常工资差额部分发放时间的问题，公司以最低基数1720帮我购买的社保
关于生育津贴与正常工资差额部分发放时间的问题，公司以最低基数1720帮我购买的社保，我工资是4500,今年1月刚生完孩子，已经收到社保局给的津贴，但是公司以怕我休完这三个月产假就辞职为由，工资差额部分必须要我回去上班后逐月发放，感觉有点霸王条款，我休完产假就不能辞职吗？正常这部分差额发放时间是什么时候？
您好！我的问题是:在保安公司工作，是名保安员，己工作十年，关于社保问题向你咨询
您好！我的问题是:在保安公司工作，是名保安员，己工作十年，关于社保问题向你咨询，才工作时公司也没有强调让交社保，所以我当时也没有缴纳社保，至到2014年9月份公司开会讲所有保安必须缴纳社保，当时我问以前沒缴能补缴吗？公司答应能补，从2014年9月份开始缴纳社保至今，问题是总公司同意补缴，并且领导们也签了字，现
本人属于成都市青羊区董家坝八组农民，自己的户口在董家坝八组的，但是现在土地被征用后，现在因为本人的户口栏显示为居民，想问问社保补偿是怎么补偿的呢，
公司在苏州开了分公司，南京总部的员工根据本人意愿，调去苏州工作，但是合同、工资都还在南京发，现在员工本人想在苏州交社保，其实就是异地缴纳社保的问题，这样对公司是否有风险？
你好，我2016年9月份由于公司内部调动，由重庆冀东水泥调入唐山冀东水泥工作，2017年7月份二胎宝宝出生，2017年12月份在办理生育报销和生育津贴领取的过程中，发现由于唐山冀东水泥公司未及时给我缴纳生育保险，直到2017年3月份才缴纳，导致我的生育保险和生育津贴无法领取，请问唐山冀东公司是否需要承担责任？
