第一个月试用期，公司让交600元饭费，我没上班就申请离职了，

第一个月试用期，公司让交600元饭费，我没上班就申请离职了，饭费不退合法吗

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提问人：ask20180116tx4
提问时间：2018-01-16

之前在一家金融公司上班，签订了劳动合同，我现在是在试用期，做了一个月申请离职了

之前在一家金融公司上班，签订了劳动合同，我现在是在试用期，做了一个月申请离职了，他们不发放工资，怎么办

ask201608173pd 已过期 2016-08-17 回复(7)

我在汉腾汽车上班，提交了离职申请但没批，快一个月自离公司扣一个半月工资不发

我在汉腾汽车上班，提交了离职申请但没批，快一个月自离公司扣一个半月工资不发，怎么办？

ask20161028rat 已过期 2016-10-29 回复(1)

我是公司，有一个员工试用期离职，在试用期内工作没有达到要求，并且有请假和多次迟到

我是公司，有一个员工试用期离职，在试用期内工作没有达到要求，并且有请假和多次迟到，离职日谈话发他基本工资，扣除了月的绩效和奖金，他在离职手续中也有签字。离职交接表中注明（离开公司之日止与我公司不存在任何为解决问题）他有签字，工资于2日后发给他了。之后他提起仲裁，要求补发他2个月扣除的绩效和奖金部分。他

晓雨已过期 2016-10-31 回复(3)

冉律师您好，我在一个公司上班没有签订劳动合同，我已经在一个月之前提出口头申请离职

冉律师您好，我在一个公司上班没有签订劳动合同，我已经在一个月之前提出口头申请离职，但是上司说没有找到替补之前不能放我走，一个月完了但是还没有招到人，但是我又必须要走，然后上司就说我这算私自离职不会发放工资，而且之前还押了半个月的工资，我想问这种情况到底该不该发工资给我

ask20161110o69 已过期 2016-11-10 回复(2)

试用期离职，公司说离职流程需要申请确认才能进入一个星期的离职期

试用期离职，公司说离职流程需要申请确认才能进入一个星期的离职期，

如何已过期 2017-01-03 回复(3)

你好，我上班有七八个月了，没有签劳动合同，现在想离职，但是公司规定要提前一个月申请才可以走正常程序

你好，我上班有七八个月了，没有签劳动合同，现在想离职，但是公司规定要提前一个月申请才可以走正常程序，而我现在就想走，可是公司表示这是旷离，上司不给签字，就不可以领工资，请问这合理吗？

ask20170207tv1 已过期 2017-02-07 回复(2)

因急事离职，交完离职手续后就未再上班，公司以未提前一个月交离职申请为由

因急事离职，交完离职手续后就未再上班，公司以未提前一个月交离职申请为由，扣押一个月工资，并不办离职手续，处分记入档案

ask20170317rze 已过期 2017-03-17 回复(2)

我在一家面包店上班上班之前已经签了合同其中有一条是试用期为一个月，试用期内离职需提前15天说离职

我在一家面包店上班上班之前已经签了合同其中有一条是试用期为一个月，试用期内离职需提前15天说离职。我现在想离职，我又听店里面的员工说没做满三个月要压20天的工资，就是说我现在离职的话20天的工资就没有了，当时没有跟我说这件事情，我想问合法吗？我的工资能不能全部要回来

ask20170808d3f 已过期 2017-08-08 回复(2)

我在某单位上班，面试时候说的试用期一个月，试用期过后申请离职

我在某单位上班，面试时候说的试用期一个月，试用期过后申请离职，单位要求一个月后可以，我在提出申请过后，单位领导没批，我自己在5天后不去上班，单位没有给我发放试用期后的工资，没有签订劳动用工合同，单位说已经给给缴纳社会保险，说是正式员工不同意支付试用期后的工资，说我是私自离职旷工，我可以提出双倍赔偿吗

ask20171218y4a 已过期 2017-12-18 回复(6)

我在某单位上班，面试时候说的试用期一个月，试用期过后申请离职

我在某单位上班，面试时候说的试用期一个月，试用期过后申请离职，单位要求一个月后可以，我在提出申请过后，单位领导没批，我自己在5天后不去上班，单位没有给我发放试用期后的工资，没有签订劳动用工合同，单位说已经给给缴纳社会保险，说是正式员工不同意支付试用期后的工资，说我是私自离职旷工，我可以提出双倍赔偿吗

ask20171218y4a 已过期 2017-12-19 回复(8)