我家在7~8年前开发征地拆迁，当时签了一份合同，合同上明确写明分配四间安置地（7、8、9、10号），当地一拆迁户的合同配地同样是7、8、9、10号，合同出现明显错误，把两家分配在一块地上，也未给我家拆迁款，房子也就一直保留到了现在。最近因为村干部叫我家去接安置地，我家没去，理由就是合同配地重复未给处理，现在安排安置地位置不妥，不能接受该安置地；但是最近政府修路经过我家，所以我家又必须拆迁，但是负责拆迁的人员说现在不给配安置地，而且相关部门（工业园）说双方面合同作废。我认为该合同不能作废，应该按照现有拆迁价格计算房子，按照前合同配有安置地且需赔偿相关损失。
该承包合同是否有效？在此合同下，如若其转包的土地或果园被集体征用，甲方能否得到补偿款？
2004年，不同村的两村民签订了以下合同： 甲方将原承包集体果树**亩，转让给乙方长久承包，期限按国家政策承包权而改变。转让费乙方一次性付清**元。甲方原承包集体果树税由乙方按时缴纳给国家。甲乙双方签字并有见证人和村支书签字，但并无村委会公章。 此合同是否有效？现在此承包果园被集体征用，甲方是否享受补偿款，
我去年6月分到某单位上班，在签订劳动合同时，单位告知劳动合同是一年一签，到今年6月份合同期满后，至今未与本人续签劳动合同。今日我提出要终止劳动关系。但是单位告知我，当初的劳动合同中写明“劳动合同到期后，自动续签”。并要我提供辞职报告，并于提交之日起，30日后才能离职。 我想请问，我并未在合同到期后和单位
贷款合同已到期，但是动产抵押登记尚未到期，请问动产抵押登记是否仍有效？
贷款合同已到期，但是动产抵押登记尚未到期，请问动产抵押登记是否仍有效？
劳动合同时从2010年10月13日至2012年10月12日，签订合同时约定每年服务满12月31日即可享受多一个月基本工资的奖金（13薪）、年终分红，但公司在10月12日与我终止劳动合同，请问这种情况是否可以要求公司把年终奖和分红按月折算赔偿？ 劳动合同及员工手册的约定如下，此种情况下我可以以那些法律依据去谈判呢？ 年终奖金
尊敬的律师您好，我在2012年8月30日与一家餐饮公司签订了一份窗口承包合同，为期半年。我找了几个人帮我干，结果没干几天他们都不干了。于是我与食堂经理协商，达成口头协议，没有书面形式。具体是：（我帮他干，他付我工资，直到承包合同期满，退还押金）。接下来我们又签订了一份劳动合同。承包合同是与公司保障部门签订
合同期满，是否可以直接走人，工资是可以要求立即发还是按照公司正常发工资时间到下月发？
我10月17号合同就到期了，我现在是在评估期，跟公司签订的合同是三个月的，现在合同马上就要到期了，我不想再续签，我需要提前跟单位说吗？还是可以到时候直接走人？另外，由于合同期正好是国庆假后了，公司是否应该发放给我国庆假期间的工资呢？合同到期后，我十月份的工资公司是应该立刻支付给我还是可以延长到下个月正常
请问我的押金能否拿到，俩分合同是否同时有效，如果有效，该公司是不是既要发放给我工资，又要给我结算营业
2012 年8月30日我与一家餐饮公司签订了一份承包合同，为期半年。我雇佣了几个人帮我，不料没有几天他们因为环境等各种原因，不想干了，但是还没提要走，一时问我又找不到人，于是我与食堂现场经理协商，达成口头协议（我帮他们公司做，，做到合同期满，退我押金，但没有书面形式，不过这事该公司的人都知道，是食堂的经理和
劳动合同中只有我的签名，公司公章，但没有我的盖章，请问这份合同是否有效
在我与单位的劳动合同中注明：本聘用合同一式二份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。但合同中有单位的公章，我得签名而没有我的盖章，请问这份合同还有效吗?谢谢
