用人单位在员工工作满十年后，不想给员工签定无固'定期合同，以合同期满为由将员工转包给笫三方

用人单位在员工工作满十年后，不想给员工签定无固'定期合同，以合同期满为由将员工转包给笫三方，是否合理？如果要求赔偿，赔偿的标准及金额是多少

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提问人：梦梦
提问时间：2018-01-15

jvc 已过期 2009-02-24 回复(2)

在某学校印刷厂工作多年一直没签定合同，用人单位也未给员工购买任何保险，现在学校将印刷厂转给私人承包，单位是否要做工龄补偿或经济补偿？一年补償一个月当地劳动力平均工资吗？除此单位还应有其他经济补偿吗？

绿丫头·云已关闭 2011-12-18 回复(0)

　　在某学校工作多年用人单位一直没与其签定合同，也未给员工购买任何保险，现在转给私人承包，单位是否要做工龄补偿或经济补偿？一年补償一个月当地劳动力平均工资吗还是有其他相关规定？除此单位还应做出其他经济补偿吗？

绿丫头·云已关闭 2011-12-18 回复(0)

在某学校工作多年用人单位一直没与其签定合同，也未给员工购买任何保险，现在转给私人承包，单位是否要做工龄补偿或经济补偿？一年补償一个月当地劳动力平均工资吗还是有其他相关规定？除此单位还应做出其他经济补偿吗？

绿丫头·云已过期 2011-12-18 回复(2)

律师，您好！我当时在签定劳动合同时，合同中有一条“用人单位有权调动员工工作岗位及地方”，请问员工是否应无条件接受，本身工作岗位不停招人，却不停把他们看不贯的员工调走，逼走好多人自动离职，我要是不愿意调离，属违约吗？

ask20150726v3b 已过期 2015-07-26 回复(1)

公司有一部份员工合同期满后，续签合同上是另外的用人单位，而且还让员工签了辞职信，请问前用人单位的目的？

ask20161028ns3 已过期 2017-04-07 回复(8)

用人单位跟我签定一年用工合同，本人在工作八个月提出辞职，之前用人单位提出提本人为酒店领班，每个月工资升二百，一年合同期满一次性给，现酒店方以合同不到期为由，不结清之前所押扣工资，合理吗

ask20170514uxi 已过期 2017-05-14 回复(2)

在某单位工作七年，合同到期用人单位不想续约，提出解除劳动合同，并口头承诺给本人赔偿，后以公司暂时没有钱为由拒不兑现，欠缴保险公积金三年至今未补，请问该如何解决

ask201707260n7 已过期 2017-07-26 回复(11)

我和公司签定合同快满一年了，签了三年，里面有一条是用人单位可以调派员工去别的地方，现在我所在的地方要撤，把我派到别的地方，但由于时间和家庭原因去不了，公司让我递辞职报告，这种情况我可以得到赔偿吗？我该怎么办

ask2017083048w 已过期 2017-08-30 回复(6)

您好我想咨询下，用人单位在员工工作满十年后，不想给员工签定无固'定期合同，以合同期满为由将员工转包给笫三方用人单位在员工工作满十年后，不想给员工签定无固'定期合同，以合同期满为由将员工转包给笫三方。如果要求赔偿，赔偿的标准及金额是多少

ask201801151d3 已关闭 2018-01-15 回复(0)