新来一个员工，她知道我跟一个同事关系不好，于是就特意孤立我，而且是在工作中

新来一个员工，她知道我跟一个同事关系不好，于是就特意孤立我，而且是在工作中，我说大家出来工作都是为了开心，她还说就你不开心还想让大家都不开心还说你丧着脸给谁看？我说我没有这意思我是岗位忙忙的连笑的时间都没只想把工作做好，然后还说我脑子有病心理扭曲，请问她这属于什么行为？对我造成精神伤害，我只想认真工作有错吗？

单位放录音笔是不是侵犯人隐私权，而且还是偷偷放的，我们任何一个员工同事都不知道

单位放录音笔是不是侵犯人隐私权，而且还是偷偷放的，我们任何一个员工同事都不知道。

母亲今天在工作期间正常清扫地面不小心将水溅到一个跟她关系不是很好的同事脚上

母亲今天在工作期间正常清扫地面不小心将水溅到一个跟她关系不是很好的同事脚上，该同事认为母亲是故意而为，故与母亲发生争执，她先动手将母亲打伤，母亲还手，在这过程中导致另一名同事受伤，但都是轻微伤，同事是听到争吵赶过去的，没有人能证明我母亲不是故意针对她的，请问这个责任该怎么划分

今天在工作期间正常清扫地面不小心将水溅到一个关系不是很好的同事脚上

今天在工作期间正常清扫地面不小心将水溅到一个关系不是很好的同事脚上，该同事认为是故意而为，故发生争执，她先动手在还手过程中导致另一名同事受伤，没有报警，去医院简单做了伤口处理，明日复查，单位老板想私下解决，但我想知道如何与对方协商对我们最有利，还有拉架受伤的同事该有谁赔偿，如果协商不好，我应该如何处

今天在工作期间正常清扫地面不小心将水溅到一个关系不是很好的同事脚上

今天在工作期间正常清扫地面不小心将水溅到一个关系不是很好的同事脚上，该同事认为是故意而为，故发生争执，被对方大了，算工伤吗

今天在工作期间正常清扫地面不小心将水溅到一个关系不是很好的同事脚上

今天在工作期间正常清扫地面不小心将水溅到一个关系不是很好的同事脚上，该同事认为是故意而为，故发生争执，被打伤，公司有权利扣我的工资吗

劳务派遣公司说工作必须做满3个月，按20元一个小时给予员工，而我在一个月后跟同事有点小纠纷

劳务派遣公司说工作必须做满3个月，按20元一个小时给予员工，而我在一个月后跟同事有点小纠纷，在不知情的情况下被公司叫我写辞工书了，而我工作一个月的工资是否按20元一小时给我？？

您好，在我以前工作的单位有一个不关系不熟的同事，在我不知情的情况下拿我的手机号码

您好，在我以前工作的单位有一个不关系不熟的同事，在我不知情的情况下拿我的手机号码，给一个叫做“借钱宝”的贷款app，写了协助联系人的信息，他已经脱欠一个月了，而且还把自己的号码和资料都删除了，今天那个贷款公司打电话联系到了我，请问一下这对我有什么影响吗？那个人我就不认识他，只是出于工作，需要有对方的手

我想请问一个大学学生，还没工作赚钱，借款平台不需要任何信息借给一个学生？而且是在家人不知道的情况下

我想请问一个大学学生，还没工作赚钱，借款平台不需要任何信息借给一个学生？而且是在家人不知道的情况下。

而且在签订合同的时候我们并不知道合同内容，，而且我们并不是在工作单位企业实习员工

而且在签订合同的时候我们并不知道合同内容，，而且我们并不是在工作单位企业实习员工，成了中介公司的员工，，，这合法吗

我不知道哪里得罪她了，一个同事故意针对，还把情绪放在工作中，在工作中整我

我不知道哪里得罪她了，一个同事故意针对，还把情绪放在工作中，在工作中整我，请问她这属于什么行为？我该如何维护自己的权益？