本人申请离职后但中途发现怀孕，撤回了离职报告，但单位要求让我写一份承诺书

本人申请离职后但中途发现怀孕，撤回了离职报告，但单位要求让我写一份承诺书，承诺两年后不离职，若我在未来一年后再次提出离职申请，是违约了么，那份承诺书具有法律效力么

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提问人：嘉毅
提问时间：2018-01-13

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从2009年4月至今在上海一家培训机构从事语文教育，合同期三年，试用期三个月，过了试用期，但是请产假公司不批，要求把握调离岗位，或者让我自动辞职。想申请劳动仲裁，请问有没有什么需要准备的？具体的步骤是怎么一个过程？谢谢。

whw-1982 已过期 2011-01-06 回复(6)

单位还要求我们签订承诺书承诺本人知道工资中包含加班费请问承诺书有法律效力吗？我和单位签订劳动合同，单位只签一份，而且只有我签字其他空白。我们周六上班，周日还上班。其实他们就是我去面试的口头工资。根本没有给加班费。我在此单位工作3年了。想要回加班费可以吗？我们上班是实行打卡制的。工

好好人88 已过期 2012-03-25 回复(1)

单位要求签承诺书。承诺本人知道工资中包含加班费。是否有法律效吗？

冤呀呀已过期 2012-03-26 回复(6)

本人是公安局辅警，现发现怀孕，向单位提出申请，部门领导以人手不足为由逼迫辞职，请问如何维权？因本人一直不肯辞职，昨晚又以未向单位申报二胎为藉口要求自行辞职，请问应该如何处理？

ask20150211k3v 已过期 2015-02-11 回复(4)

要求我们签5年劳动合同，还有承诺5年不离职承诺书，如果中途离职会怎么样啊？

ask20150725nj2 已过期 2015-07-25 回复(1)

您好，劳动合同期间，因个人原因向公司提出离职申请后，无意发现怀孕，撤回离职申请无效，我能申请一定的经济补偿吗

凌晨的夜已过期 2015-11-14 回复(6)

没有签订入职劳动合同，离职时单位要求签了离职报告，在离职后能申请劳动仲裁双倍工资和社保吗？有盖单位发票章的工资单，能胜算吗？

baby张3344 已过期 2015-12-25 回复(5)

我11月份已发现怀孕4个月，单位让写了离职报告，现在5险已停交，请问该如何解决

ask20151022d0x 已过期 2016-01-07 回复(2)

本人工作对着电脑一天9小时，发现怀孕，申请辞职主管批准但要求继续工作20天后才可走人，因为工作环境太吵，整天坐着，又没给我换工作岗位，工作岗位是不需要交接的，为了养胎请问当天可以走人吗？

ask20160403pjp 已关闭 2016-04-03 回复(0)

本人于15年10月份被原单位辞退，11月份发现怀孕，已签署离职协议，支付n+1经济补偿。离职协议中有明确无经济纠纷。另有社保未按实际收入缴纳想提出经济补偿，诉求一，想要孕期及哺乳期辞退双倍补偿，诉求二，社保补缴企业应交部分金额补偿给个人，

ask20160917vzw 已过期 2016-09-17 回复(3)