你好，我想问一下，我们公司是正常规定5点半下班，但是由于工作原因，时常需要加班

你好，我想问一下，我们公司是正常规定5点半下班，但是由于工作原因，时常需要加班。 公司新出规定：晚上十点以后算作加班，每加班一小时15块钱补助，周末加班，只有到公司打卡算作加班。节假日加班，只有节日当天算作加班，例如元旦三天假期，只有元旦当天算作法定节假日加班 我想问一下，这个合法吗？

你好我想咨询一下我们公司在商场。但是由于公司原因要撤柜，我们现在上班已经满六个月

你好我想咨询一下我们公司在商场。但是由于公司原因要撤柜，我们现在上班已经满六个月，请问公司撤柜我们可以得到多少赔偿。我们签了2份合同但是合同都在公司。

你好，我在实习期内工作，完成了公司制定的业务指标，但是我由于个人原因提前三日向公司提出离职申请

你好，我在实习期内工作，完成了公司制定的业务指标，但是我由于个人原因提前三日向公司提出离职申请，最后公司在离职证明上说我试用期未合格为理由辞退我，请问这个合理吗？

你好，我想咨询一下，我在一家公司工作了4个月，没有签订合同，但是工资正常给，别的也给交，期间人事好像

你好，我想咨询一下，我在一家公司工作了4个月，没有签订合同，但是工资正常给，别的也给交，期间人事好像有离职的，刚工作几天就出差了3个月，对于合同这方面我也不懂，这个期间我也没提过，这样的情况正常么 那我的试用期6个月呢

你好我上班已经正常提出离职 但是工作期间公司压了我们3000

你好我上班已经正常提出离职 但是工作期间公司压了我们3000说隔一个月会给我现在又说和合同说半年后归还押金3000 同时半年不可以在在同行业从事 我该怎么办

你好我上班已经正常提出离职 但是工作期间公司压了我们3000

你好我上班已经正常提出离职 但是工作期间公司压了我们3000说隔一个月会给我现在又说和合同说半年后归还押金3000 同时半年不可以在在同行业从事 我该怎么办

你好，我想问一下，我们当时培训是签了一份协议，上面有一条是因公司原因不能正常上课公司会全额退款

你好，我想问一下，我们当时培训是签了一份协议，上面有一条是因公司原因不能正常上课公司会全额退款，他们现在导致我们不能正常上课，我们想要要求全额退款并附带贷款时所产生的利息以及协议上说的补助，单老板说没钱，让我们签一份协议，并把现在手上的协议还给他，我们该怎么办?

你好，我想咨询一下，我们公司由于合并到成都分公司，当地分工需要撤销，但是工作地方不变，待遇不变

你好，我想咨询一下，我们公司由于合并到成都分公司，当地分工需要撤销，但是工作地方不变，待遇不变。但是需要要求我们必须填写服从公司外区调度，而且续签合同都已经帮我们勾选了，我不想续签了，可以申请赔偿吗

你好，问一下我们现在的公司要求证明工作10年才有10天调休，目前我已经工作10年了但是没有证明

你好，问一下我们现在的公司要求证明工作10年才有10天调休，目前我已经工作10年了但是没有证明，要求原单位开离职证明不给开，我离开原单位有5年了，在现在的单位也工作5年了，我可以要求原单位给我开个离职证明吗？原单位不给开离职证明违法吗？

你好，我们是股份制公司，我是小股东，工作10年了，由于家庭原因要离职

你好，我们是股份制公司，我是小股东，工作10年了，由于家庭原因要离职，公司同意，要退股，怎么算

您好，我想问一下，由于公司原因，国庆节给我们放假12天，除了国家规定节日外

您好，我想问一下，由于公司原因，国庆节给我们放假12天，除了国家规定节日外，其他正常上班的时间需要我们用双休去补班，而且，每个月25号月结，他用下一个月的双休，去补上一个月的班，请问这样合法么。