签订解除劳动合同时，甲方（公司）乙方（员工）白纸黑字清楚写明解除时间

签订解除劳动合同时，甲方（公司）乙方（员工）白纸黑字清楚写明解除时间，解除时间离月底差几天，后乙方离职三个月，甲方说为乙方多交一个月的五险，需乙方赔偿，请问乙方可以拒绝赔偿吗？

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提问人：ask20180108zuq
提问时间：2018-01-08

我是2003年底进公司的！公司注册时间是2005年！至今没有给我们员工缴纳保险！也没有签订劳动合同！我想问问，我能拿到多少赔偿金？我现在的工资是1600元

ioppoi521 已过期 2010-07-11 回复(2)

我公司有一名员工，是签订的长期劳动合同，工作了五年以上，最近生重病需请病假，大约要一年以上，请问：请病假多长时间公司可解除劳动合同？谢谢！

fs20121126 已关闭 2012-11-26 回复(0)

你好律师！公司的客观问题与员工解除合同。并且赔偿了费用的。公司也与员工签订了解除劳动合同书，付完款项就了结与该员工的一切债务。但是，时隔了一个多月才发现该员工入职时候向公司借了两万的备用金，请问这还能要回吗？谢谢

ask20160107edw 已过期 2016-01-07 回复(5)

我是2014年3月和现公司签订的劳动合同，合同时间3年。劳动合同中明确写明工作时为每周五天8小时工作制。但从工作至今我们每周六都被要求上班，且没有任何加班费和调休。现在想要求补偿近三年的加班费，该怎么办？（我们打卡记录最初全都是指纹打卡，现在打卡机在公司，公司不给我们打卡记录）

ask20160703wni 已过期 2016-07-03 回复(1)

本人打工签订劳动合同。合同内容甲方聘请乙方为厨师工资两个人一月7500，聘请时间2016.8.15到2017.5.14，压半个月工资其余每月发清，2.乙方有特殊情况甲方应允许乙方回去，并且发清一切工资 3.乙方无故离开并且赔偿甲方一年工资的十倍，如果乙方现在擅自离开了需要赔偿条约吗？求解

ask20160821e8p 已过期 2016-08-21 回复(3)

请问，公司目前让员工签份自己解除劳动合同申明，合同由外服公司签订，员工是否可以拒接，员工由此提供离职是否可以有赔偿，还是一定要由公司主动开除才能有补偿？社保公积金都是异地的，由此拒接跟外服公司签劳动合同，导致停交社保公积金是否可以告公司呢？

殷贤已关闭 2016-10-09 回复(0)

我从公司辞职然后签订解除劳动合同证明时因为记错了时间把跟公司签合同的日期填错了，早了22天，那样会对我有什么影响吗

ask20170329z6s 已过期 2017-03-29 回复(4)

劳动合同法规定员工入职后一个月内签订劳动合同，合同开始时间是入职当天，但是我今天接管员工档案，发现有很多合同都是从转正日期开始的，一般都是入职三个月后，但是是很多年以前入职的员工，这种情况我需要给他补签这3个月的合同吗，具体应该怎么补签，还是说哪年以前入职的员工可以这样签订合同？谢谢

毕庆功已过期 2017-06-30 回复(1)

乙方提出解除劳动合同，解除合同与签订合同终止日期之间的时间，每满一年的（不足一年以一年计算）由乙方向甲方交纳本市上年职工月平均工资一个月的经理补偿金。这样合理吗？

抚笙已过期 2017-10-15 回复(8)

合同上有一条是:乙方提出解除劳动合同，解除合同与签订合同终止日期之间的时间，每满一年的（不足一年以一年计算）由乙方向甲方交纳本市上年职工月平均工资一个月的经理补偿金。这样的合同合同吗？我应不应该签？违反劳动法吗？我应该怎样跟领导协商？

抚笙已过期 2017-10-15 回复(7)