我于2017年7月17日开始在公司上班,2017年12月底公司突然说要取消我们岗位
我于2017年7月17日开始在公司上班,2017年12月底公司突然说要取消我们岗位,之前签过劳动合同,但寄往公司总部后没有盖章回寄我们一份,现在要我们转为业务岗,不转就辞退,这种以转岗变相辞退我们,公司该怎么赔偿
我们公司突然让不用上班了,从3月份开始没买保险也没签合同,结果工资也拖着没发
我们公司突然让不用上班了,从3月份开始没买保险也没签合同,结果工资也拖着没发,这种情况公司要赔钱吗?
你好,我们公司之前有厂车的,现在突然通知我们说厂车取消,上班自行解决
你好,我们公司之前有厂车的,现在突然通知我们说厂车取消,上班自行解决,或者住宿舍,这算违约吗?我不接受离职可以要求赔偿吗?我们合同是签到2017年7月的
公司以组织架构为由,发文对我们的岗位进行调整取消该岗位,强行调我们去别的部门上班
公司以组织架构为由,发文对我们的岗位进行调整取消该岗位,强行调我们去别的部门上班,我们不愿意去的情况下,现又发文恢复我们在原岗位上班,但对上班工时有所调整,强行不允许我们加班,以前我们上班时间都是6天制每天11小时,现上班时间改为5天制每天8个小时,请问公司这样做合法吗?
请描述您要咨询的问题……保健品销售公司,7.22开始公司不让我们上班了,9
请描述您要咨询的问题……保健品销售公司,7.22开始公司不让我们上班了,9.2号公司说给我们两条路选,1条路是每个月给700元,扣完保险几乎就没钱了,2条路是给我们8月份整月工资,签离职,我想咨询一下,我在公司工作4年,底薪2600,公司这么让我选择,公平吗?
我在一家金融公司上班,后来到月底的时候一个股东突然撤资,大股东就说这个月工资只支付百分之60
我在一家金融公司上班,后来到月底的时候一个股东突然撤资,大股东就说这个月工资只支付百分之60,我提交了离职报告,说15号发工资,想问一下到底该支付多少工资,如果到了15号不给怎么办,这种公司跑路都是很容易的
我们公司规定是早9晚6可是公司天天让我们八点40就开始上班,晚上本来是18点下班
我们公司规定是早9晚6可是公司天天让我们八点40就开始上班,晚上本来是18点下班,然后就以目标没达到要义务加班到九点左右前天还是十点半,我们是催收的规定是九点之后'不能打电话算骚扰,我们组长擅自让我们继续带着听他训我们有的时候目标没达到组长被扣了钱,组长就要求扣我们的工资,组长有权利扣工资?还给我们体罚,
公司取消员工在职岗位,要求员工到其它岗位上班,如果到其它岗位上班超一个月是不是就自动转岗
公司取消员工在职岗位,要求员工到其它岗位上班,如果到其它岗位上班超一个月是不是就自动转岗。
我从九月十五号开始上班到现在公司还不给我们交保险说我们试用期
我从九月十五号开始上班到现在公司还不给我们交保险说我们试用期不给交这样的做法对吗
在一家快递公司上班一开始说的工资和月底结的工资不一样,现在老板不承认了,我该怎么办
在一家快递公司上班一开始说的工资和月底结的工资不一样,现在老板不承认了,我该怎么办!