我于2017年7月17日到公司上班,2018年1月1号突然要撤销岗位,之前入职后签过合同,但合同寄到总部后并未盖章回寄我们一份,现在撤销岗位,公司要求我们转业务岗,不转岗就辞退,公司辞退我该怎么算补偿
公司要求我们特殊岗位签订服务期协议其中涉及到的如何界定是否属专项培训问题
请问公司支付外面软件公司费用,由他们来公司对部门员工进行全体的开发培训,这种部门性质而不是针对个人的是否属于专项培训
关于公司无理由辞退员工赔偿问题 我过年后回到公司突然被公司无理由调动岗位
关于公司无理由辞退员工赔偿问题 我过年后回到公司突然被公司无理由调动岗位,后来又不给我安排班上,叫我待岗留位等通知上班,后来公司出通知书说我矿工当作制动离职,(我从10年10月入职工作至今)。对此我有以下几个问题需要咨询: 1、工作的好好的,突然调动岗位,,这不合法吧,从未接受培训和工作调动,这应该算是无
职工因工死亡,赔偿问题我们已经和家属协商解决了。补偿协议上说明我公司一次性补偿他们多少钱
职工因工死亡,赔偿问题我们已经和家属协商解决了。补偿协议上说明我公司一次性补偿他们多少钱。但保险赔偿(所以保险金)的金额归我们,有关保险办理手续他们要协助办理。但现在他们却不帮我们办理了。工亡职工供养亲属抚恤金这些钱我们都没法拿出来。请问律师,这应该怎么办。
你好律师,我们公司以调动岗位的变相辞退以干五年的员工,应该要求支付多少经济赔偿
你好律师,我们公司以调动岗位的变相辞退以干五年的员工,应该要求支付多少经济赔偿。
我们七八家在拉萨租房被人骗去接近二十万请问该如何维权人请在此输入您的问题,祝您的问题早日得到解决
我们七八家在拉萨租房被人骗去接近二十万请问该如何维权人请在此输入您的问题,祝您的问题早日得到解决!
您好!国家为了建高铁,没有经过我们同意,果树强行被砍,现在还没有解决赔偿问题
您好!国家为了建高铁,没有经过我们同意,果树强行被砍,现在还没有解决赔偿问题,请问法律是这样赔偿法