请问我晚上加班时脚扭伤了公司要给我报销和发工资吗？

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提问人：ask20180107o5p
提问时间：2018-01-07

请问合同上没有写是计件，公司算工资是计件的晚上加班没有钱这样合利吗？

ask20150508nov 已过期 2015-05-08 回复(4)

请问我生育保险一共报销了13600元，其中休了3个月产假每月公司发了1700多的基本工工资，其中生育津贴报了9000左右扣除3个月的基本工资公司一分钱也不给我了，请问无故扣我钱我去社保局反映有用吗

ask20170108k3w 已过期 2017-01-08 回复(1)

想辞职公司压两个月工资不给，也不签劳动合同，几乎每天都加班到晚上十点，还没加班工资

ask201701179xp 已过期 2017-01-17 回复(2)

ask20170316wtd 已过期 2017-03-16 回复(2)

XCWYLL 已过期 2017-03-17 回复(1)

请问一个晚上不加班就说是旷工，要扣三天的工资，刚开始招聘的时候说是包吃包住，结工资就说满3个月才包吃住。还要扣伙食费，这样符合劳动法吗？他说他公司写了有，贴着墙上，她根本就没有和人说过。也没有合同。这样的事情怎么办。任他扣工资吗？怎么维护自己的利益。老师看到请回复我。

ask201706232nu 已过期 2017-06-23 回复(4)

公司要求周六周日上班打卡，没有双倍工资，晚上加班也要打卡，以前周六周日和每晚加班都是以签单的形式，这样合法吗

ask201708172w4 已关闭 2017-08-17 回复(0)

公司没夜班，因为工作需要按领导要求，配合晚上通宵加班。那礼拜五到礼拜六晚上通宵，工资是按1.5倍还是双倍算？

ask20170912msw 已关闭 2017-09-12 回复(0)

在公司晚上加班，可以报销25元餐补及从公司打车回家的出租车费。这样员工就不能再要加班费了，对麽？

ls 已过期 2017-12-16 回复(1)

我在物业公司上班我想请问一下公司发放节假日加班工资是按照最低标准工资的3倍发放的这样违法吗，还有就是不给我们买社保。最低标准工资有1580 但我每月都拿3000 我节假日不休息加班到底可以拿多少钱一天

ask201801046vv 已过期 2018-01-04 回复(1)