2009年12月1号发生的，是交通事故，对方全责，已经处理完毕。但是单位一直拖着，直到昨天2012年10月15日才告诉本人说是没有其他补助了。单位就发工资，其他什么也没有。住院期间是完全不能自理的，单位也没有派人，是自己家人照顾。求助律师大人公务员的工伤是没有补助的吗？
各位律师我想咨询有关工伤赔付的问题，我是在私营企业工作，已经签订了用工合同，今年6月份在工作中受伤，右脚步骨折，右手手掌骨折，当时用人单位支付了医药费，双方没有去申请工伤事故报告，现在用人单位支付了医疗费用，和工伤期间工资，但拒绝支付我受伤期间住院和在家休养的伙食费和护理费，请问现在我该如何维权得到
工伤住院期间厂里每天支付20工资，15元生活补助这样做合理吗
我丈夫在今年9月份在厂里把手挤了，他的每月工资3000左右，可是厂里在他住院期间每天支付20元工资，15元生活补助，不含陪护费每天40元，陪护生活补助每天15元。请问厂里这样支付工资合理吗，请哪位好心的律师给个答案，谢谢。
工伤时间从2012年3月28至2012年4月13日，这期间有清明节，其它职工在清明节上班了有加班工资，我在工伤期间能享受吗？
上班中因上司叫外出送资料，在路途中由于路滑不小心跌倒导致左屁股骨折，鉴定属于工伤，住院期间没法自理生活，只能请护工照顾。可是这个护工费是要本人出还是公司出呢？
医院开了3个月的病假，在家养病，属于工伤，10级，现在要求公司赔偿，请问可以要求营养费和护理费吗，需要什么证明吗 我们是12小时两班制工作时间，辞职后是否可以要求公司给加班费
本人是事业单位职工，脚部骨折认定工伤，住院40多天，单位拒垫医药费，且拒付期间护理费和生活补助，这种情况该怎么办？
我们企业有个员工因工伤住院，期间公司借给其5万元医疗费用，出院之后又来借钱声声称要继续治疗，但是我们根据他提供的发票金额，核算出来总共花费不足4万（包括各种打车费、客车费），光是各类车票就有近3千元，有的票的时间还是他在住院时候的（很明显是家人或者其他人使用的票），对于此类费用，企业应该给报销吗？怎么
