我在上班时拿了别人一盒茶叶单位要和我解除劳动和同这合法吗？

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提问人：guanfu_hai
提问时间：2012-10-16

在一个生产鞋子的公司私自帮助别人生产两双鞋子有没触犯到法律以及解除劳动合同用人单位要不要给予结算工资和予以其它赔偿

fanistao 已过期 2009-11-22 回复(2)

商业部门的员工夏天上班时间不能吹电扇的规定合法吗？对误伤到人的员工他们就有权解除劳动合同吗

您好！我市武汉市中南商业大楼的一名工作了26年的无固定期营业员，经常被大楼评为杰出员工，今年四月还被评为“服务之星”，今年48岁。六月的某天，因刚清理完仓库，浑身是汗，就顺手打开了柜台内的电扇。这时楼层督导员经过说刚开过会，不能吹电扇。我有些不解，但还是关了电扇。第二天，督导员给我们柜台下了罚单，我

雨翎已过期 2010-07-14 回复(2)

未与原单位解除劳动关系，现在另一家单位上班，可不可以和其签劳动协议。

我在同煤集团工作，目前招聘在一家公司，可不可以和现工作单位签劳动用工协议或其他形式用工协议,以什么形式。

wll635788 已解决 2010-07-16 回复(1)

与原单位没有解除劳动关系，又在另一家公司上班发生工伤事故，向谁主张工张理赔

我友与原单位没有解除劳动关系，又在另一家公司上班，发生工伤死亡，因为原单位综合保险没有停止，新的单位又办理不了综合保险，现在工伤死亡赔偿金等，该向哪家单位来主张

303386887 已过期 2010-07-20 回复(4)

用人单位限合同工7月底一次性交清廉政保证金每人一万元，否则将解除其劳动关系，是否合法？

HY290240162 已过期 2010-07-24 回复(5)

用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，该员工该怎么办

用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，用人单位采取的是拖字决，只口头说要解雇该员工，但该用人单位既不出具书面解除合同证明，也不一次结清所欠工资，更不允许该员工上班，该员工该怎么办？

哇哇咔已解决 2010-08-13 回复(2)

用人单位在不通知本人的情况下解除劳动合同合法吗

我95.7学校毕业后分配到一家乡镇企业工作，03单位困难在家待岗，近日接到通知07.6单位在未通知我的情况下单方解除了劳动合同，我该怎样主张我的权利

ld369 已过期 2010-08-29 回复(2)

事业单位改制没有解除劳动关系合法吗？我们有权利要求恢复工作吗

我于2001年改制，属于岳阳楼区卫生局下属的一家医药公司，历属卫生局监管，但是改制时未签订解除劳动关系，也没有下岗证、失业证、通过法律的完善，人性化的解决群众的困难，我们职工要求重新恢复工作。

dYL4519 已过期 2010-10-08 回复(2)

用人单位违反劳动合同法第三十八条中的（一）和（三）劳动者通过电话解除劳动合同是否合法

用人单位违反劳动合同法第三十八条中的（一）和（三）劳动者是否要赔偿与用人单位签订的培训费违约金

梁聪明已过期 2011-07-04 回复(1)

用人单位单方出具解除合同文书，本人收到后第二天没去上班，一，二审法院判决为协商解除劳动合同，合法吗

用人单位单方出具解除合同文书，本人收到后第二天没去上班，一，二审法院判决为协商解除劳动合同，合法吗？什么是协商解除劳动合同。不服要申诉有法定条件吗。我认为是违法解除的。用人单位没和我就解除合同协商过，单方解除合同的,一，二审法院是以第二天没去上班为由判决为协商解除劳动合同的。第二天就提出要经济赔偿金

smffsmff 已解决 2011-07-12 回复(6)