我在某单位实习,因为矿工离职,实习公司有没有权利写你的档案
当时因为不是南京户口,签的是劳动合同。
80年代,因为超生被单位开除,现到原公司索要档案可是说毁了,这样做对不对?
您好!我因为超生被开除有27年了,最近因为办养老金我想到原公司提取档案,可是原公司告知档案已被毁了。请问公司这样做对不对。开除人员的档案应该保存多久,单位才可以销毁。
大学生实习期间签了三方协议和实习合同但矿工离职,档案和户口问题。
我是一名在校大学生,去年学校推荐进了一家国有企业单位,当时签了三方协议和实习协议。由于无法适应每天加班和倒班。所以今年一月提出离职。由于我们科室的事务人懒又不管事,直接叫我旷工离职,然后又给我看之前有个离职的和我一样是在校大学生,还有个老员工也是这样离职,说没问题。我什么都不懂就直接走了。 现在学校
我从之前的公司离职快一年了,社保没有给我办停,是因为没有人来负责,导致新单位买不进,间断的费用由谁来
我想知道最快可以解决的办法是什么?以及最好的办法是什么?间断的10个月里面,有2个月是在在职期间没有买,由于没有人来管理,我找了他们很多次,老是一忙为理由,我现在知道问题的严重性,他们只给买那两个月的,那后面有我来承担吗。那他们不办停的话有没有相关的责任了?
通过正常手续在公司离职之后. 交接手续都已经签字确认. 2个月之后公司打电话说有部手机(演示机)是我本人签字确认收到的.当时机器是放到终端店面做演示用,签字也是xxx代.这样的字迹.而且演示机授予函已经盖了公司的公章,. 现在店面说没收到演示机,因为上面的签字是我签的,.公司又找到我,让我拿出该机器.而且提供演示机的
未成年人在工作期间发烧到疼痛要离职 我有没有权利要求公司赔偿医药费用
在工作期间主管以赶货为由拒绝请假 因此托了1个星期导致病情加重 我还没有满16
我们公司编制了一个规定:1、所有录用员工,做满一星期后,如本人提出离职,必须以书面形式提前一个月申请,经批准后方可办理离职手续。如擅自离职,公司将加重扣除培训费和违约费,以一个月工资金额为计数单位(扣除一个月工资为培训费和违约费)2、员工矿工3天,属于自动离职。按照规定扣除一个月工资。 请问律师这样合
我8月15提出离职,8月30办好离职,单位误帮我交了9月社保要求我返还公司和个人的全部社保1100多
我8月15提出离职,8月30办好离职,单位误帮我交了9月社保要求我返还公司和个人的全部社保1100多元才给我办离职合理吗?
我在某商场做导购工作,因个人原因不能继续做了,所以在10月9日告知领导要辞职,但告知当天还未来得及写书面离职申请。在10月10日领导找我谈话:说不用我辞职了,因为我9月销售在倒数被公司直接辞退了,现在就可以走了,让我自己承担10月整月的5险费用。我和公司有签过劳务合同,我们公司也是外企。领导9月是说过9月销售倒