在实习或者正式入职后以各种借口扣除你工资的公司是否可以入职？

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提问人：弥生
提问时间：2018-01-06

您好，请问公司企业是否可以强制员工签订不平等的劳动合同?有同事在合同期内提出辞职就会被扣除1000多元的制服费，请问这样合法吗?并且我们的社保在我们已入职半年多来也未办理任何的相关手续。这些做法该企业是否合法?我们是否可以维护自己利益?

1043017992An 已过期 2013-04-24 回复(2)

1、公司很多老员工急辞工，公司又不能罚款怎么办？？ 2、可否在制度中约定：劳动合同履行期间一方需要单方面解除劳动合同的，属试用期内的应提前3天通知相对方，否则应以3天的工资作为代通知金，属已转正的正式员工，应提前1个月以书面形式通知相对方，否则应以1个月的工资作为代通知金。以上请专家们赐教。感恩

juliachen0725 已解决 2013-05-09 回复(4)

实习公司拖欠实习期工资，是否可以申请劳动仲裁

我在3月份找了份工作，面试的时候面试官吹的天花乱坠，说公司即将上市，发展空间大，于是我3月25日入职应聘总经理助理一职，进了公司，公司法人说其实公司只招业务员，总助一职也就是帮总经理搞业务，我说我不喜欢做业务，总经理说让我试试，于是我就从总经理助理莫名其妙的变成了业务员。工作一段时间发现公司描述与公司实

eminemdiy123 已过期 2013-06-27 回复(3)

工作出现了点问题，给公司造成了损失，公司是否可以扣除我正月的工资

我单位是做餐饮的，性质是个体但是连锁企业。今年8月由于质检部门来检查，11月告诉我们自制饮料不合格，对我店罚款5000元钱。产品是由公司提供的，公司说由于8月份检查后我没有去跟进这个问题，所以对我店处罚的5000元费用公司不承担，由店里承担，5000费用从我工资里扣处，请问这样合理吗

王平靓已过期 2013-12-07 回复(1)

关于年底公司计算全年工资30%时，是否可以扣除3个月产假

我们公司全年工资发放是平时发放年薪的70%，年底发放30%，今年我有3个月产假，现在公司在计算全年30%的时候，今年要扣除3个月，按照9个月计算，这样合理么？？

xiao226 已关闭 2014-01-20 回复(0)

公司制度和入职协议上说明三个月内主动离职或者辞职，将扣除一个月工资，是否有效？

p0zey514 已过期 2014-11-05 回复(5)

你好，同事不还钱，只叫警察有用么？在职公司出面帮助索要欠款可以么？或者说公司可以扣除欠款者工资来

你好，同事不还钱，只叫警察有用么？在职公司出面帮助索要欠款可以么？或者说公司可以扣除欠款者工资来，偿还我的欠款麽？

ask20150131c9g 已过期 2015-01-31 回复(8)