我父亲今年58岁，在单位工作12年至今 因为生病想辞退我父亲
我父亲今年58岁，在现单位工作12年了至今 一直是合同工，给交保险。公积金今年也开始给交了。今年9月分我父亲得了脑出血住院，现在出院了，单位告诉在家先休息到年底，因为年底合同就到期了，需要从新签合同，单位就是想明年不给续签合同，辞退我父亲，我想咨询律师，这种情况单位是否违法，
我在单位工作了17年，今年57岁，现单位今年1月1日辞退我。
请问：1，按劳动合同法87条赔偿是否以08年一月为线，此前赔偿不翻倍？此后才为补偿金的两倍？ 2，到现在还没给任何书面辞退东西，我能否要书面辞退前的工资？
我父亲今年48岁，在乡电力局工作了14年，期间工资尚未发清，总是每年年底发一次，也没给买任何保险，现被电力局辞退，请问我父亲这种情况可以要求赔偿吗？
我父亲生病住院，他是离休干部，子女请假照顾导致工作丢失，单位这种做法对吗，符合劳动法吗
我父亲生病住院，他是离休干部，子女请假照顾导致工作丢失，单位这种做法对吗，符合劳动法吗
工作期间生病得甲亢，但是单位想辞退生病员工，员工怎么办才可以保护自己？
我在某海淀区三甲医院核医学科地下一层上班，是被承包给了泰和城的下属单位，请问律师在这个单位工作3个多月，可以请多长时间的假，公司给我说只能请一个月，并且还想让我辞职。我还不想辞职。不然在北京没有容身之地了。请律师帮帮我。
我是2010年11月到现在这个工作单位的一直工作到现在 因为过年单位的放假时间是3天 我因为家里突发事情没有按时回去上班 之后请假告知的 但是以被认定为旷工 然后公司通知我不用上班了！在公司工作期间公司没有与我签订合同 是不是没有签合同 保险之类的也没有购买呀？还有现在我应该采取那些措施 单位应不应该在辞退我之后
在某单位工作六年，缴纳保险3年，今年7月末公司以亏损为由将我辞退。
你好。想咨询一下，我在某单位工作六年，他家满三年交保险，我缴纳三险三年，今年7月末以公司店面亏损无理由，将我辞退，但我一直没办离职手续，因为我觉得这样对我不公平，我要讨个说法，我要维权，但是劳动合同一直是单位代签的，从来没经过我们签合同。想咨询我想要求公司赔偿，能赔偿多少呢？应该怎么做呢？谢谢！
新的单位工作一年被辞退以前工作10年都买了失业金保险，可以累计吗？
在新的单位工作16个月，现在被辞退，以前单位工作10年，买了失业金保险10年是自己辞职的，请问以前的工作年限可以累计拿失业金吗？
没有举办婚礼因为工作就与孩子父亲一直同居在一起 孩子现在都长大 户口也未上
尊敬的律师：你好！我是从小失去了父母 由伯父母拉扯大 后出外多年伯父才把我户名放在一家人户口本 后来长年打工，也没有举办婚礼就与孩子父亲一直同居在一起工作 孩子现在都长大 户口也未上，我老家是湖南湘乡的，97年在广东湛江与孩子父亲同一个单位，后同居怀孕，因当时堂姐帮去打的未婚证明在邮寄中丢失，后来又在当地
我爸生病了 脑干出血 在工作中生病的 在原单位有劳动合同的情况下是不是应该给予赔偿啊？
我爸在去年2011年大概11月份 到单位开始上班 在今年今年大概3、4月份签订5年的劳动合同 到今年9月份的时候 在工作中生病（突发性事件）在有劳动合同的情况下单位是不是应该给予赔偿，如果给予赔偿应该按照什么标准赔偿
我現在想問一下，如果在單位工作滿十年後，單位辭退我要怎麼的賠償，如果本人工作滿十年後，本人自己提出要離開單位，單位又要怎樣的賠償？另外本人已在本單位工作12年了，現在單位形勢不好，可以辭退我嗎？如果辭退又要怎麼的賠償？如果公司安排到其他分公司，我不接收调遣的话，公司是否有赔偿？怎样赔偿？
