公司星期天加班还按一般时段付工资，说是星期天与月底不是星期天的任意一天对调

公司星期天加班还按一般时段付工资，说是星期天与月底不是星期天的任意一天对调，叫调休，最后月底放多几天假，这样就剥夺了工人的星期天加班费。请问合法吗？

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提问人：ask20180106u2t
提问时间：2018-01-06

woai12345 已过期 2009-04-08 回复(3)

我星期天加班了两天,但是公司闲的时候把我调休了2天,说是抵加班的,请问合法吗?不是应该抵平时正常请假的工资吗

宗传高已过期 2015-08-05 回复(1)

公司星期六星期天和周一至周五对调，但八小时对的加班只给1.5倍而不是两倍，请问合法吗？

ask20160316b3o 已过期 2016-03-16 回复(1)

我因工伤九级，每个月工资4000加班4小时为半天，受伤后公司每月给我1950元说是我的工资钱，没有营养费和误工费，如果公司没按工资交五金，怎样向公司要求赔偿呢？谢谢！

ask20170426kfs 已过期 2017-04-26 回复(5)

我在一家厨房设备公司上班，我们公司星期六星期天上班从来没有双倍加班工资，我想要回加班工资，可是我工资单和考勤表都在公司财务的电脑里，我们是指纹打卡的，我可以到劳动局去告公司吗

ask20170425bj1 已过期 2017-05-02 回复(4)

律师您好，我妈妈在公司每天不给加班，每个星期都给双休，你故意降低工资给我妈妈，这属于违法吗？

ask2017051350o 已过期 2017-05-13 回复(1)

ask2017052690j 已过期 2017-05-26 回复(3)

我们工资是拿底薪加上加班费的，公司星期天安排加班，但是有员工没有请假也没有到公司上班算旷工吗？公司扣他三天的工资合理吗

ask201710232j0 已过期 2017-10-23 回复(2)

10月底因病住院一个星期，11月7号向公司上交了住院资料，11月23号发工资，发现工资不对，扣除了4000元全部底薪，问公司原因说是住院请假不通过，考勤不达标。请问合法吗？怎么解决。

ask20171123y6z 已过期 2017-11-23 回复(11)

我在悦来小学付近做建筑，公司是梦达劳务说是11月发工资现在说12月底，我们已离开公司、打了个条在手机里，现在电话不接、怎么办

ask20171208w0z 已过期 2017-12-08 回复(4)