甲方：XX公司XX 乙方：本人 乙方与甲方协商，同意在甲方公司实习，实习期为3个月，实习期满后经考核再签订正式聘用合同，实习期间未经甲方同意，不得擅自离职，否则赔偿人民币伍仟元整，正式合同期限为三年。 承诺人：本人 时间：XXX 这份实习期协议有没有法律效益 如果我想辞职怎么办
我是湖北十堰的。2010年在网上看到NONO族9元韩版服饰。7月底，加盟了这家广州市荔湾区南岸路63号城启大厦502室的丽族服饰公司NONO族品牌。他们的客户经理告诉我说：“三折进货。”因为我从开始咨询这个项目一直到跟他签合同那天他都这样说。而且这个问题我问过他很多遍，他都是很肯定的说是三折，因为太相信他，在签合同的
姥爷家有一处公房（北京平房），目前二老都已经过世。姥爷膝下有子女四人均已分户单过。目前只有我（外孙）和表弟（新孙）户口在这平房上，姥爷过世，几年了仍然没有变更承租人。 现在平房搬迁，在确立承租人上我和表弟互有戒心。经四家长辈撮合大家同意四家均分这笔搬迁补偿，并由表弟起草一个私下协议，表示一旦承租
协议书当事人：甲方 乙方被叙述人：丙方 丁方 甲方 ：XXX 乙方：XXX 丙方：XXX 丁方：XXX 今介于乙方于甲方婚前已与丁方育有一女丙方。虽丙方由丁方监护抚养，但乙方仍有探望兼顾权。为此甲方日后不得在此方面多加阻止与提出争议。亦不得有抵触情绪影响丙方的心理健康。 直至丙方满十八周岁，在此之前都将遵从此协议，之后
学生从学校招聘会入某企业实习，签订的协议冲突，一，实习期从2010年12月13号——2011年6月1
拖延实习期 学生从学校招聘会入某企业实习，签订的协议上有两条条件，一，实习期从2010年12月13号——2011年6月13号；二，实习生领到毕业证后，经公司考核确定是否转正。 古律师，我想问一下，这样的协议不是冲突了吗？ 也就是说，我们6月13号提出转正的话，公司可以说我们还没拿毕业证，得拿了毕业证才可以申请。而且现
2009年公司让我们签了销售保密协议，3年不能从事同行业工作上面写着给我们保密费2000元，让我们签了字（字已经签了），但保密费事后一直没有给，2011年离职时办理了离职手续，公司还有一部分工资也没给我，现在我从事和原先同行业工作，有违反公司的保密协议吗？公司拖欠我的一部分工资如果我现在跟他要，还能要吗？
我参加了一个报关员培训的保过班，核心就是说没考过，退3000元，（他这个保过班是4980元，一对一授课）就是这样的协议能否有法律效益，我在协议中要注意些什么
我是大专生，在大三毕业前与一用人单位签了就业协议（三方协议），协议提出若实习期间任何一方违约需支付对方3000元，但是在实习期间单位又要与我们签订补充协议，内容是如果实习期不结束就离开单位或者实习结束之后不与单位签就业合同，就要赔偿单位在实习期间对你的花费，现在实习期不满我想要离开，请问应该怎么办？
