我跟一个公司还没有正式签订劳动合同，就要求我缴付违约金这个合法么
我在一个网站应聘兼职打字员，交了38元定金。说在没有任何费用就可以签订合同。今天来送稿，朝我要500-3000元的保证金，才可以签合同。在签合同的时候返还给我。我说签的时候不要任何的押金的，为什么朝我要。他说你今天必须办理，如果不办，一个月后无法完成任务，是要缴付15000元的违约金的。我就跟他说，我没有签合同为
公司上班五年，有签过合同，但是没买社保，辞职的时候能要求公司补偿吗
公司以员工没有申请购买社保为理由，没给员工买社保，合法吗 那辞职时公司应该怎么补偿呢，五年能补多少？
与公司协商解除劳动关系未果后，被公司没收门卡、工作电脑等办公设备，要求立即离开公司，并表示不用来上班了，但未收到公司出具的任何书面解除劳动关系的证明。如果我书面致公司要求回去上班，那第二天是否需要出现在公司？如果不出现，公司以旷工论处，我应当如果应对？谢谢！
我在公司上班2个月，公司要求我负担3个月的全部费用，我该怎么办？
我9月份在公司上班至10月份离职，公司给我交了6个月的社保，9月10月公司从工资里扣了个人部分，11月份的社保全费用公司强行从工资里扣除，公司还继续帮我交12月1月2月社保，现在公司要求我把12月1月2月社保费用给回公司，我该怎么办？
在开发区正式公司里上班，因公受伤了，公司不报工伤事故，只是管报销费用
我胳膊受伤了，干不了活了，但也不是很严重，不是残疾，但公司没报工伤事故，只是放我几天假，还说会把我负的医药费会给我报销了。 我想要多在家休息些天，公司不让，非要让我每过几天去一趟，我觉得没有必要。 请问这样合理吗？公司为什么不报工伤事故，我可以要求获得赔偿吗，我可以多休息些天吗，请问我该如何维权
试用期期满后，未签正式合同前，提出辞职，并得到公司同意，未办理离职手续，不去上班需要承担责任吗？
我的试用期是在2012年9月10日到期的，我在9月12日提出辞职，并得到公司的同意，交接工作也交接完毕了，但因为关于罚款的事情我没有接受，公司一直不办理离职手续。我该如何处理？如果我直接走人，会承担什么责任？
公司安排员工外出培训并要求员工在培训期间继续上班,培训期间早班就不需要上班了，遇到中班，夜班，白天培训后要接着上，休息天算奉献，是否合理，谢谢您！
我在公司上班六年了,前五年没有给交社保,可否要求公司给补交或者相应的资金补偿
我是06年入厂的，当时没给办理社保，直到2011年下半年才给交的，请问能否要求公司给补交那五年的；如果不能补交，能否让公司给我相应的资金补偿，大约是多少
我在公司上班11年，上夜班时因没有休息好睡了一次觉，被公司解雇，可以要求公司补偿，请帮忙解答，急！！
我在公司上班11年，上夜班时因没有休息好睡了一次觉，被公司解雇，可以要求公司补偿吗，请帮忙解答，急！！！！！谢谢
如果公司要求把正式公转为派遣工需要给些补偿吗？我当时签约是3年，现在工作1年半公司要把我从正式工转为派遣工合法吗？
