应届毕业生北京落户，公司让签订离职赔偿协议，请问是否合法

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提问人：ask20180102cfh
提问时间：2018-01-02

一家外企，签订了实习协议，有条款说明必须去公司实习3个月并毕业后去此处工作，若违约须赔偿3000元违约金。但我并没有与它签订三方协议。请问：若果我签了别的公司，不能去它那工作，是否需要赔偿。

xuqiang0088 已过期 2013-10-31 回复(9)

请问，公司在交保险时‘要求员工签订必须干满一年方可离职，否则要赔偿2000元，是否合法，若已签订。公司要求赔偿，该怎么办

ask20160811n2m 已过期 2016-08-11 回复(1)

与公司签订2年合同，签订时看过合同，签完就没有给我拿合同，公司法人拿着，还有一个月合同到期，请问是否需要扣除押金？

大ICE 已过期 2016-11-23 回复(3)

请问就是，我是17年毕业的应届毕业生，签订了三方协议，当时签时上面没有附加赔偿，之后被公司在我们不知道的情况下，附加了赔偿金，请问这样的三方协议生效吗？

ask20161206gde 已过期 2016-12-06 回复(3)

ask20170214cm7 已过期 2017-02-14 回复(8)

请问一下，应届毕业生，与公司签订了三方协议，不满一年，但是没有签订劳动合同，可以立即辞职么？有什么影响？另外可以改派么？谢谢

Archer 已过期 2017-02-16 回复(4)

应届毕业生签订顶岗实习协议期间能和公司签订劳动合同吗？还没毕业。

ask20170429hoh 已关闭 2017-04-29 回复(0)

未毕业的应届毕业生与公司签订了就业协议，但并没有学校盖章，属于两方协议，如果改变主意不想去了，那算是违约吗，是否需要支付违约金？

ask20171129lew 已过期 2017-11-29 回复(1)

未毕业的应届毕业生，与公司签订了两方协议，上述违约需要赔付违约金，但有条无责违约说明是未取得毕业资格的学生可以违约，我现在还没有修满学分，是否可以现在向公司说明没有去的意向，做到无责违约？而且距离报道还有半个多月。

ask20171129lew 已过期 2017-11-29 回复(4)

ask20171220h17 已过期 2017-12-20 回复(3)