我们单位上班七八年的，合同到期不续签合同，继续上班，违反劳动法政策

我们单位上班七八年的，合同到期不续签合同，继续上班，违反劳动法政策，没人管吗？找谁管？听说准备给签劳务派遣，请问这合法吗？

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：天空海阔
提问时间：2018-01-01

您好，我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职，那我到期后是继续上班还是已经算被解雇了？麻烦您了~

luanziyu 已关闭 2010-08-25 回复(0)

zm198761 已过期 2012-07-04 回复(3)

2011年11月我与甲签订劳务派遣合同被派遣到乙单位工作，合同签订期限为2011年11月到2013年10月，现在合同已经过期一年多，我仍然在乙单位上班，这一年未签订任何合同，我是否可以要求乙单位发放二倍的工资呢？

wangq3119 已过期 2014-11-05 回复(7)

@！！！已过期 2015-11-06 回复(2)

合同到期没有续签继续上班，应付双倍工资，可用人单位说上次签合同的时候，合同里面有续签这一项，我们都签过字了，他们只需要填上时间就好，这个是有法律依据的吗或是说是有效的，，

ask20161103v8y 已过期 2016-11-03 回复(5)

你好，合同到期公司撤走不能续签，也不给补偿，理由是有别的公司接手说我们能继续上班，这样对吗

ask2016120181u 已过期 2016-12-05 回复(4)

你好，合同到期公司撤走不能续签，也不给补偿，理由是有别的公司接手说我们能继续上班，这样对吗

ask2016120181u 已过期 2016-12-05 回复(5)

你好，本人合同四月份到期，单位已通知我不和我续签了，但是他以我工作期间违反劳动纪律为由，不给赔偿金，怎么办？

ask20170320lm3 已过期 2017-03-20 回复(6)

合同到期单位没有和我继续签订劳动合同，然后2个月后就以我违反劳动纪律将我开除。请问您，对于我这种情况能不能要求经济补偿？谢谢。

ask20170514e1p 已过期 2017-05-14 回复(9)

我在公司上班快7年了，期间签了3次合同，16年的时候负了工伤，17底合同到期，公司不给续签要解除劳动合同，我应该怎么办？我能得到什么补偿？

精彩兴哥已过期 2017-11-30 回复(3)