内退工资明显低于当地最低保障工资

我今年42岁，于2009年单位改制办理内退，因为身体一直不好，单位体检表中明确心脏有问题，如今每月扣除三险一金后剩下180元5角6分，今年单位在职职工再次增加基本工资，我能要求增加我的基本工资吗？

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提问人：戴运红
提问时间：2012-10-13

内退工资低于当地的最低生活保障，如何争取权益？

如题。我父亲内退很久了，当时协议是写每月领取480，现在当地最低生活标准都700了，请问有什么权益可以争取吗？谢谢您的回答。

shinypro 已过期 2008-09-29 回复(3)

企业病假工资低于当地城市居民最低生活保障线的，是否按当地城市居民最低生活保障线的标准发放？

lidazhong690331 已过期 2010-06-03 回复(1)

内退人员工资是否不能低于最低工资标准

内退人员工资标准是否不能低于当地的最低工资标准？有文件规定吗？

188yangyu 已过期 2010-10-26 回复(3)

鞍钢建设结构分公司设备中心为什么给员工开低于社会最低保障工资750元

鞍钢建设结构分公司设备中心干活的员工一个月出勤30天开工资680元，机关休息8天还开2800多元，这样合理么/

我是过路人已过期 2010-11-11 回复(1)

长病假的工资一定不能低于当地最低工资标准的80%吗

周文心已过期 2011-02-26 回复(1)

企业扣款低于最低保障工资

上海最低工资为1280元/月，每月往返公司以花费近百元车费，也没有车贴。最近又被公司以违反公司规章制度处口头警告，另，公司规章制度中，关于该项违规，是如下描述：不得在上班时间使用电脑、手机、PSP等玩游戏、看电影、看小说、炒股票、使用各类下载工具下载与工作无关的网络内容等。未按要求执行的，处口头警告，并处10

aufrecht 已过期 2011-08-27 回复(2)

记件薪酬低于最低工资保障该怎么办？

我在一家制衣厂工作，实行记件薪酬，工价也不公开，每天工作11个半小时，月休2天，工资低于最低工资保障，请问这合法吗？我该怎么办？

guo5290 已过期 2012-06-07 回复(2)

记件薪酬低于最低工资保障合法吗？该怎么办？

我在一家制衣厂工作，实行的是记件薪酬，工价也不公开，月工资低于最低工资保障，请问这合法吗？我该怎么办？

guo5290 已过期 2012-06-07 回复(3)

请问；内退人员工资低于本市最低工资怎么办

我是伊春浩良河水泥内退人员。现在工资才给四百二十元。我该怎么找

张金岭已过期 2012-07-01 回复(1)

养老金随同工资一起发放这样违法吗？基本工资低于当地最低工资标准

我是2005年到事业单位打工，至今没给我交任何社会保险，工资一直低于当地最低工资标准，2012年9月6日，单位让临聘人员签订劳动合同书，合同书里甲方该填的工资和社会保险待遇是空白，等于是一个空白协议，就让我们签字，口头说每月随同工资多发150元钱作为养老金补贴，不签字的，不给150元钱，也不给报销养老金，还让写申请

张庆芳已过期 2012-09-28 回复(3)