用人单位在签订劳务合同的时候没写合同截止时间合法吗？现在要求解除合同上面的截止时间是单位自己填写的

用人单位在签订劳务合同的时候没写合同截止时间合法吗？现在要求解除合同上面的截止时间是单位自己填写的，我可以要求劳动仲裁吗？

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提问人：ask20171230gsg
提问时间：2017-12-30

律师您好，我在单位干了两年半，一直没有签订劳务合同，现在单位单方面解除合同，我可以拿到每个月的双倍工资吗？

ask20170105jr4 已关闭 2017-01-05 回复(0)

面试的时候用人单位要求长期干，没有要求一定要签合同，现在我干了十几天了，用人单位要求签合同，我不愿意签合同，用人单位拒不支付这十几天的工资，应该怎么办？

ask20170315vj7 已过期 2017-03-15 回复(3)

面试的时候用人单位要求长期干，没有要求一定要签合同，现在我干了十几天了，用人单位要求签合同，我不愿意签合同，用人单位拒不支付这十几天的工资，应该怎么办？

ask20170315vj7 已过期 2017-03-15 回复(3)

我工作14多，现在单位内包，人员减少，时间延长违法了带动法，现在要求解除合同，但我工资低，绩效高，该如何赔，是工资绩效加在一起赔吗，我又是无固定期限

ask20170609aog 已过期 2017-06-09 回复(5)

我工作14多，现在单位内包，人员减少，时间延长违法了带动法，现在要求解除合同，但我工资低，绩效高，该如何赔，是工资绩效加在一起赔吗，我又是无固定期限

ask20170609aog 已过期 2017-06-09 回复(7)

我工作14多，现在单位内包，人员减少，时间延长违法了带动法，现在要求解除合同，但我工资低，绩效高，该如何赔，是工资绩效加在一起赔吗，我又是无固定期限

ask20170609aog 已过期 2017-06-09 回复(3)

我工作14多，现在单位内包，人员减少，时间延长违法了带动法，现在要求解除合同，但我工资低，绩效高，该如何赔，是工资绩效加在一起赔吗，我又是无固定期限

ask20170609aog 已过期 2017-06-09 回复(3)

与用人单位签订的无期合同（大概是这个叫法吧，就是没有截止时间那种），已经在单位工作10多年，有5险，现在单位换老板，如果单位违约辞退，单位该怎么赔偿或补偿，保险怎么办？

杰哥已过期 2017-07-10 回复(2)

我们合同是跟劳务派遣公司签订的，现在用工单位要求解除合同，请我们合同是跟劳务派遣公司签订的，现在用工单位要求解除合同，请问劳动补偿金这部份是要由那个单位补偿给我们。

ask201707198di 已过期 2017-07-19 回复(2)

已和用人单位签订合同一周，合同里面试用期是空白没有填写，现在想即刻辞职，需要提前30天书面申请吗？还是按照试用期提前三天就可以？

空白格。已关闭 2017-10-23 回复(0)