受十级工伤辞职后，一次性就业补助金公司迟迟不给，想要申请劳动仲裁需要什么资料
受十级工伤辞职后，一次性就业补助金公司迟迟不给，想要申请劳动仲裁需要什么资料，这个还应该得到多少钱
劳动仲裁的一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金不可以超过东莞讪职工平均工资的三倍吗
我男友在东莞一家皮革厂做业务工作，底新是1250元/月，加上提成每月的工资有3500元，前年出差出了车祸，社保已承认属工伤，今年跟工厂仲裁结果并没有按实际工资计算，而是按东莞市职工平均工资880/月*3倍=2640元来算。这样合理吗，我们有提供工资条。有没有“未付工资赔偿金”这种说法？因为男友在停工治疗期间工厂并没有发
工伤劳动仲裁完毕后申请一次性医疗补助金的时候，工厂说因为拿不出记账单迟迟不报，请问那是什么记账单？
工伤劳动仲裁完毕后申请一次性医疗补助金的时候，工厂说因为拿不出记账单迟迟不报，请问那是什么记账单？律师说这个不可以申请强制执行，那么该怎么办？
去劳动仲裁申请一次性伤残就业补助金和医疗补助金有退工单、劳动手册、十级工伤证明、身份证
去劳动仲裁申请一次性伤残就业补助金和医疗补助金有退工单、劳动手册、十级工伤证明、身份证。还需要哪些材料？当事人不在我可以代我妈申请吗？
去劳动仲裁申请一次性伤残就业补助金和医疗补助金有退工单、劳动手册、十级工伤证明、身份证
去劳动仲裁申请一次性伤残就业补助金和医疗补助金有退工单、劳动手册、十级工伤证明、身份证。还需要哪些材料？当事人不在我可以代我妈申请吗？
去劳动仲裁申请一次性伤残就业补助金和医疗补助金有退工单、劳动手册、十级工伤证明、身份证
去劳动仲裁申请一次性伤残就业补助金和医疗补助金有退工单、劳动手册、十级工伤证明、身份证。还需要哪些材料？当事人不在我可以代我妈申请吗？
如果工伤员工继续在公司上班，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金就不存在赔偿时效的问题
如果工伤员工继续在公司上班，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金就不存在赔偿时效的问题，因为一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在双方劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金及用人单位支付的。那这种说法有道理吗？陈老师
深圳7级工伤，一次性工伤医疗补助和伤残就业补助金标准是什么？是我的实际工资还是有具体标准
深圳7级工伤，一次性工伤医疗补助和伤残就业补助金标准是什么？是我的实际工资还是有具体标准。标准是多少？
我的工资是基本工资和绩效，发生工伤后，已经辞职，请问一次性就业补助金应该按什么标准给我
我的工资是基本工资和绩效，发生工伤后，已经辞职，请问一次性就业补助金应该按什么标准给我，是受伤前十二个月平均工资还是基本工资？
