在7月23号入职,9月3号离职,期间公司就在8月21号发过7月份的工资,800多块钱,其后离职以后原先经理说等9月21号和其他员工一起发,可是现在我还没收到,打经理电话不是关机就是没人接。 由于是试用期,公司不给缴纳保险,签了合同,但是在经理那边。 我这边能提供的是公司银行卡代发工资的信息,还有就是找一个同事证明我和公司的劳动关系,还有是我移动电话的记录和短信,是一些公司有业务来往的客户的联系信息。 我还需要准备什么东西吗?或者最好需要什么?
劳动能力鉴定后,我如果申请劳动仲裁要准备些什么?谢谢!! 老板没有和我签劳动用工合同,没有缴纳保险,我的工资是现金发放的,没有工资表,我的工资该咋算?公司是重庆的,我又在雅安工伤申请的劳动仲裁。工伤赔偿
我们公司一直拖欠工资,又没有签劳动合同,我现在准备申请劳动仲裁来讨回自己的血汗钱,请问我要准备好些什么凭证和证据,QQ对话,邮箱,短信,录音,打卡。这些能做为凭证吗?
您好, 我想知道个人提出辞职是不是可以申请劳动仲裁? 我是09.11 到现在的公司工作的, 但是他们是10.3 月份才给我签订正式合同, 保险也是那时候才给上的。 当时讲的基本工资是1500 , 我是做业务的, 再加提成,但是签合同时基本工资写的是1200 , 那三百元是以补贴的形式给发放的。 期间公司强制我们订工服,并扣了
我们公司这个月开始强制要求我们提高产量。我的工作是计件制的,按以前的规定是完成最低指标,单只产品价格是7元。但是现在完成以前的指标的话单只产品只有5元。如果按照新规定工作的话会大大增加工作难度和致使我们疲劳操作,而且可能会导致我们加班(这样的加班是没有加班工资的)。这样的情况我可以申请劳动仲裁吗?
申请劳动仲裁要求公司赔偿工资单少了两张没法计算具体金额怎么办
我2010年三月三十号进的公司,公司七月份和我签的合同,但是十月份才给我缴纳了一个月的保险,少缴纳了六个月的,根据劳动法规定;用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的,应每月向劳动者支付双倍工资,并补缴保险,我应该向公司要几个月的双倍工资?要是和单位协商不成,申请劳动仲裁,被申请人应该填写公司
因为我和公司没有签劳动合同,工资之前是发现金,后来有一半工资是发到银行卡,我的工资是4000块,如果我现在辞工申请劳动仲裁,我要准备什么证据,具体能赔多少钱?我在公司工作了三年了! 我的职位是工程师,我的工资需要什么证明吗?因为每个月打资到我帐号上的只有一半.
公司拖欠工资,劳动仲裁裁决书证据不够,要上诉,需要什么流程,怎么办
公司拖欠工资,而且未签订劳动合同,离职时说好过段时间就发工资,结果公司以各种理由不发,还要扣钱(以前一个同事被扣掉半个月工资),做的是网络方面的工作,所以书面证据不多,现在申请仲裁后,仲裁以证据不够为理由打回来了,因为工资农行网银转账,但是没写公司名,也查不到账号,网上的那些内容人家不信,门禁卡虽然
我是包工的工程款一共350万左右,施工全部完成到现在就给了20万现金和一张远期3月的50万支票,现在管甲方要人工钱 但甲方就说没有钱 这工人出来打工都离家快一年了就等着汗水钱回家过年呢 可甲方就是找各种理由不给钱 我听说可以去信访局要回农民工工资 但是我不知道需要准备好什么材料及证明后可去信访局投诉 ?
我在高新区雁塔区白沙路3号摩登BoboM-101号的陕西翔宇实业股份有限公司工作,我从4月份到该公司担任统计员一职,4月份的工资是以借公司钱的名义给我发的,而且还没发全,到6月份开始就没发过工资了,直到7月底最后一天,我不想再为此公司工作了,自动离职,后来经理要求借我半个月工资让我继续做,但是半个月工资我无法接受