公司几次强制购买公司产品，工资从来没有过当时入职时说的日期发放过

公司几次强制购买公司产品，工资从来没有过当时入职时说的日期发放过，工资用产品代替，我要怎么办？

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提问人：ask20171226npi
提问时间：2017-12-26

公司在没有通知我的情况下，强制扣除工资给我买了社保，购买社保依据都没有。

ask20150925pdi 已过期 2015-09-25 回复(4)

公司在没有通知我的情况下，强制扣除工资给我买了社保，购买社保依据都没有，社保卡都没有，有的30多，有的439.我已经签了，放弃购买社保，但是公司还是扣除社保的钱。

ask20150925pdi 已过期 2015-09-25 回复(3)

目前我们公司强制员工购买工服，每套1000元，从工资里直接扣，请问合法吗？而且签的劳动合同并没有给到员工的手上，请问这两个问题我通过什么手段维护自己的权益？非常感谢各位。

1342634128 已过期 2015-11-20 回复(3)

目前我们公司强制员工购买工服，每套1000元，从工资里直接扣，请问合法吗？而且签的劳动合同并没有给到员工的手上，请问这两个问题我通过什么手段维护自己的权益？非常感谢各位。

1342634128 已过期 2015-11-20 回复(3)

我们公司有一款理财产品，公司就强制我们员工购买。达不到他每月要求的天数或者金额就要扣我们的工资！（此理财产品是每天投资的。最低一百，无上限。月返或季返）就想问公司能这样做么？员工能拒绝购买吗？如果要投诉或反应找哪里？？

ask20160527vxq 已过期 2016-05-27 回复(5)

ask20171113ird 已过期 2017-11-13 回复(3)

15年1月份公司解除劳动合同还签发工资，当时没有申请劳动仲裁，现在公司要破产，工资还能要回来么，如果现在去法院上诉还可以吗

ask20171129rhn 已过期 2017-11-29 回复(2)

公司工资按照30天来算，不购买五社保，当时不和员工商量直接减薪，然后以各种公司没有明文规定的理由，扣除工资，我该怎么办？

ask20171130yy0 已过期 2017-11-30 回复(1)

公司拖欠工资，员工被迫离职，离职证明协商的日期支付工资，后公司没有履行，之后员工向法院申请，要求公司支付工资和赔偿金，一审已经判决，只支持工资，双方有15天的上诉期。员工服从判决，只要工资；公司想继续拖欠，一会说承认支付工资但要到3月后才支付，一会又说他们要上诉，税公司早就停工了，不支付工资。法院

Yuhua覃已过期 2017-12-07 回复(4)

我在一个公司做了区域授权，他授权给我，我卖产品，当时问他我们这地区有吗？他说没有，现在发现在我们这地区又有一家，而且授权时间比我们早，我该怎么办，现在公司拖着不给办理

ask20171220zax 已过期 2017-12-20 回复(3)