公司要求我离职提前三个月，但我只提前了一个月辞职，后来公司没有结清工资发给我

公司要求我离职提前三个月，但我只提前了一个月辞职，后来公司没有结清工资发给我，但走的时候没有与公司办理离职手续，会得不到赔偿吗

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提问人：ask20171206zhe
提问时间：2017-12-26

员工没有提前一个月书面申请辞职，直接离职了，没有办理交接手续，所以我公司没发放工资和押金给她，她就申请劳动仲裁要求我公司支付，这种情况下我公司可以说她旷工不支付工资和押金吗？

1447289864 已过期 2015-12-10 回复(6)

你好，我再一家快递公司做了三年了，先辞职一个月到期，公司要求三个月后来工资，应如何解决？

ask20160713oq6 已过期 2016-07-13 回复(1)

在公司正常手续离职，提前一个月递交辞职信。离职以后公司不发工资。说合同期内辞职扣除违约金额，三个月工资。以上网查询，我的工作性质并不产生公司为我培训什么之类的费用。现在在走劳动监察手续，请问多长时间可以出结果？

1469945375 已过期 2016-07-31 回复(1)

公司要求离职要提前三个月，如果到时候领导不批，还要一个月的工资拿不到，是否合理

ask20161104hf3 已过期 2016-11-04 回复(2)

ask20161122e9p 已关闭 2016-11-22 回复(0)

辞职后公司多发了一个月的工资1600 .但公司还有三个月的奖金没有发给我，现在公司让我把钱退回去，如果不退会承担怎样的法律后果？

ask20170120yyp 已过期 2017-01-20 回复(1)

上了三个半月班，公司没有签合同，没有交社保，现在以我离职没有提前一个月说，一个半月工资都不给我发了。没有合同，没有社保，工资发的现金，没有流水账，只有我的名片，报销费用的记录，我能要回我的工资吗？

ask20170225h0l 已过期 2017-02-25 回复(3)

我在一个公司上班，工资2000元，没有签合同，做了三个月，辞职提前了十五天，但是发工资时老板只发了1000，问原因也是各种扯，还说这是押金才扣1000，这样我该怎么办

ask20170605t5n 已关闭 2017-06-05 回复(0)

没有签订劳动合同，因病离职，没有办法继续工作。公司要求提前一个月辞职才会结清工资，并且扣第一个工资不发作为押金，现在向公司要求发工资。公司以没有提前一个月提辞职为理由，拖欠克扣工资不发。请问该怎么办呢？我想要申请劳动仲裁需要提供什么证据呢？需要费用吗

杨洋已过期 2017-07-19 回复(11)

你好我在一家公司工作25天的现在离职没有签劳动合同他们要求辞职提前一个月打辞职报告，我明天就不想上了，今天交了辞职报告他们说没有工资合理吗

ask20170801yre 已过期 2017-08-01 回复(1)