你好，如客户提出过期（非季节性商品券），索要商品。我们应该如何处理，国家有相关哪些条列规定。
我们是在广州市白云区太和镇的夜市摊位做的，这个夜市自从2007年就开始有了，从刚开始的不收费到后来慢慢做旺起来时政府有关单位就出来规划，也就是简单的用油漆在地上划出摊位编号跟规格，好让我们认位经营，并完全没有投入什么设备以及管理，从划位开始到2012年3月份也就是上个月止，一直都是按每档2.5米乘2.5米的面积收
经营自动售水机时，国家工商，税务，卫生监督，技量监督等都有哪些相关规定？有45台机器，就有一个营业执照行吗？（40台不在同一个地方）本来就合格的纯净水需要卫生监督部门怎么样来管理的？出水量要拿什么标准来定的。每升水的价格国家有规定吗？谢谢回答！
关于因无故旷工3天被算自离，不结算任何工资给员工..这样的规定符合国家劳动法的规定吗？
我想问下就是今年我2月21日进了一个锁厂，当时没有签订劳动合同，而且压了40天工资。然后我发现在那里上班跟我的个人职业规划也有太大诧异，五月十六号我就给主管辞职，但是当时主管说要按照厂规要辞职后再上一个月班然后还要再等十天才可以拿到工资。我就继续上班。在五月二十七日我因家庭有事，三天（28号到30号）没有给
我在县里租了一间门面房，位于步行街，但房子是属于私人的，而这条街是新建的，现在人流量不多，每个月也就刚好挣够房租，现在房东说下年房租得涨到3000/月，（现在是2500/月）。根据市场上其它街道的门市房价普遍都在1500/月左右，请问房东这样涨价有法律依据吗？而我们又能采取什么办法跟措施呢？
我家种树与相邻田地距离3米多，杨树苗种了四年了，他说影响他家庄稼生长，让我家砍树，我家觉得不应该砍树，到底该砍树不砍？ 我家田地在他家背面，协商没有结果，该怎么办？
我新到一家单位上班，目前还在试用期，单位人力资源人员拿着一份劳动合同让我签，上面内容有试用期三个月，如果辞职需提前三个月通知公司，经公司同意办理完交接手续方可离职，如违约需赔偿三万元。因为找工作不容易，也不敢不听公司的不签约，就想问一下到时真想辞职，能否按劳动法规定只提前一个月通知公司并办理手续即可
关于买房的网签同合再附加霸王条款是否符合法律相关规定？看了群里在的人有些人签了还有些人没有签。本人准备签的。所以还在纠结！！！
