公司以因上市要求不给予大专以下学历购买上海社保为由，将员工社保改为昆山社保并转交到劳务派公司
公司以因上市要求不给予大专以下学历购买上海社保为由，将员工社保改为昆山社保并转交到劳务派公司，现公司要搬迁到它省，只是发邮件告知员工，没有相关文件，一边开工一边搬设备，高层管理说购买昆山社保的是属于劳务派公司的，后续将人员退回劳务派公司不给予赔偿，现在有部分昆山社保的员工合同快到期了，人事部拿了一份劳务派公司的合同让员工签，说如果不签自行终止合同，应该怎么办？麻烦律师帮帮忙，谢谢！
我在建筑公司工作9年了，公司因无资质不能为员工购买社保，10年起委托一家劳务公司为我们买社保
我在建筑公司工作9年了，公司因无资质不能为员工购买社保，10年起委托一家劳务公司为我们买社保，签的合同也是劳务公司的，其他所有都是工作公司负责，现公司业务没有公司即将转型为贸易公司，地点同在佛山市，但搬离现在办公地点，因旅途远我们不想去，那么我们可以要求在建筑公司工龄的补偿吗？求好心律师解答，万分感谢
我公司高管带动公司其他员工集体自离，我司应给予哪些补偿？我司只有部分员工买社保，属自愿购买
我公司高管带动公司其他员工集体自离，我司应给予哪些补偿？我司只有部分员工买社保，属自愿购买。
有以下问题求大师指点：一：之前社保给予补贴的 现在离职了要求缴社保，公司也给补缴了。在工资单上显示社
有以下问题求大师指点：一：之前社保给予补贴的 现在离职了要求缴社保，公司也给补缴了。在工资单上显示社保补贴的金额还能起诉追溯回来吗？二：员工离职未办理离职手续，罢工，公司寄过EMS给他让他回公司办手续事宜，至今为理会，导致公司高薪请人员顶替罢工者工资，罢工当月的几天工资公司未发，他起诉要求拿回工资 公司
员工社保由原单位缴纳，现要求公司给予其相应补偿，是否合理 原单位因经济形势不好，社保一直未结清，现该员工自己出钱将原单位未交社保钱补齐，先申请我公司以现金形势给予她在我公公司上班期间的社保补偿
在公司没签合同时，公司给予了员工一定的社保补偿。那在要求签合同时
在公司没签合同时，公司给予了员工一定的社保补偿。那在要求签合同时，选择拒签离职，请问在离职期间还能享受补偿不？
公司不购买必要设备，未能提供工作条件的，员工是否可以主动提出辞职并要求公司给予合理补偿？
因公司原因不购买必要设备，全体公司员工不能开展正常工作，因公司原因不能正常运营的，在没有运营收入的情况下，持续几个月仅按当地最低工资标准发放工资，这种情况下员工是否可以主动提出辞职并要求公司给予合理补偿？
公司以项目结束为由，要求员工回原来部门工作，待遇由现在的7000固定工资改为4500基本工资加提成
公司以项目结束为由，要求员工回原来部门工作，待遇由现在的7000固定工资改为4500基本工资加提成，请问公司这样做合法吗
如果公司给离职员工多购买了一个月的社保，公司要求员工补上员工
如果公司给离职员工多购买了一个月的社保，公司要求员工补上员工部分费用
在国企当员工班车司机5年，未签订劳动合同，公司未给予购买五险一金，现结束合同，是否可以要求赔偿
在一家国企给员工开交通通勤车5年，未签订劳动合同，每月次月月底发工资，未购买养老险等五险一金，现以本人年满60岁，驾驶证降证为理由结束劳动合同，现本人拟要求公司给予五险一金的相应补偿或赔偿，请问是否有相应的法律依据，能否明确告知相应的法律及法律条文。
