你好，本人在一家公司上班，合同里这么写的，工资是无责任底薪，转正后离职需提前一个月提交书面申请，通知
你好，本人在一家公司上班，合同里这么写的，工资是无责任底薪，转正后离职需提前一个月提交书面申请，通知期内不享受无责任底薪，那我还能领吗？
你好！王律师，我提前一个月提交了辞工书，到期了公司不批，到期第二天我就没去
你好！王律师，我提前一个月提交了辞工书，到期了公司不批，到期第二天我就没去，公司按自离给我处理了，怎么办？我的工资能不能要的来
公司以未提前一个月通知不批准离职，并拒绝接受工作交接，我已发电子版到领导邮箱
公司以未提前一个月通知不批准离职，并拒绝接受工作交接，我已发电子版到领导邮箱，请问他们有权扣除我离职当月工资吗？
我们公司最近缺人，我们这边的领导就让我们上24小时的班。我提前一个月提出的离职，领导也不批准
我们公司最近缺人，我们这边的领导就让我们上24小时的班。我提前一个月提出的离职，领导也不批准。就说要走就自离。不然就等到人招满了再走。这样我应该怎么办？
您好，请问提前一个月以正当理由辞职并由公司领导批准，公司要求
您好，请问提前一个月以正当理由辞职并由公司领导批准，公司要求从工资里扣除押金和提成这符合劳动法的规定吗？
本人从事电销行业。现提前一个月辞职。公司领导不满。让我签署每日绩效必达目标的协议
本人从事电销行业。现提前一个月辞职。公司领导不满。让我签署每日绩效必达目标的协议。不然现在开除。没有绩效工资。只有底薪。
我向公司提前一个申请辞工，部门主管坚决不批准，我就要求急辞工
我向公司提前一个申请辞工，部门主管坚决不批准，我就要求急辞工，最后也不批准，因为现在我身体不适需要休息两天，向他请假，他说要拿病历单来才算是请假，要么就做旷工处理，这个厂进来容易，出去难，好多人都辞不到工，没有一年半载的时间和他拖就会被急辞，因为急辞要扣掉底薪1100的一半，目前看来我会被自离
实习期内提前一个月辞职，公司以没有人接手为由不批准辞职，怎么解决？
实习期内（工作不满一个月）向公司提出辞职，公司要求提前一个月在公司办公OA系统提辞职，然后我以电子文字形式提了离职申请，并批准了。现在快到一个月了，公司以每人接手为由拒绝办理离职手续。如果走人就算违约，要付违约金2万。入职时签了劳动合同，其中有个入职委托书，里面文字表明："本人承若在入职后至少工作6个月
