养老金随同工资一起发放这样违法吗?基本工资低于当地最低工资标准
我是2005年到事业单位打工,至今没给我交任何社会保险,工资一直低于当地最低工资标准,2012年9月6日,单位让临聘人员签订劳动合同书,合同书里甲方该填的工资和社会保险待遇是空白,等于是一个空白协议,就让我们签字,口头说每月随同工资多发150元钱作为养老金补贴,不签字的,不给150元钱,也不给报销养老金,还让写申请
每月工资1000左右不够生活,能把年终奖和工资一起按月发放吗?
我们是无锡幼儿园没有编制的所为老师,工资每月1千元,不够生活,能要求将年终奖金和工资一样按月发放吗?
因本月工资和年终奖一起发放,发现扣掉税收一千元左右,这算合不合理
因本月工资和年终奖一起发放,发现扣掉税收一千元左右,这算合不合理,这么多年,从来没有这样扣过,讨个说法,
公司年终奖年前发一半 年后过几个月再发一半,但是年终奖的总额会和工资加在一起扣税,但是我的工资又单独扣一次税,这样的合法吗? 比如我的工资8000,年终奖15000 应该扣多少税? 年终奖年前发一半 年后过两三个月再发一半 这样还要一起扣税吗?
劳动合同有社保和工资一起发放, 但社保费压根就没有发, 以拖欠工资为由提起劳动仲裁, 劳动仲裁和一审都以社保为由驳回。 社保费如何索要? 劳动合同有社保(企业缴纳的社保)和工资一起发放,
为了避税,把一个13000的月工资工资拆成三个人来发放,这违法么?如果被举报
为了避税,把一个13000的月工资工资拆成三个人来发放,这违法么?如果被举报,应当承担什么相应的法律责任,谢谢!