员工离职后,公司误给多缴交一个月的社保金,该金是否全部由员工个人承担
本人在**公司就职,于4月初提交的离职申请,离职日期到4月10日,今日原来公司的人事部告知我公司误给我己缴交了5月份的社保金,现要求在我到原公司缴纳整月全部的社保金760元,请问该公司这样做是否合理？我应该如何维护自己的权益？ 我补充下，我的新公司说是三个月试工期后，一并连之前的保险补交了~可是现在原公司这样的行为
工作十几年，一直没有购买社保，现在单位说可以补缴，但要费用全部由个人承担
我阿姨做环卫工人十多年，是一名临时工，现在单位说给他们购买社保，并补缴之前十几年的社保，但是费用（包括利息）全部要个人承担，她单位环卫局属于事业单位，都不知道这种做法是合理还是不合理，也不知道该怎样做。 她个人没有和单位签订劳动合同，没有工资条发，工资直接入卡。
怀孕五个月开始请事假休息待产 公司同意请假 但要求个人支付社保的全部费用 公司不承担任何费用 已与公司签订劳动合同 请问怀孕期间请事假 公司要求自己承担购买社保的全部费用是否合法？
员工离职后,公司误给多缴交一个月的社保金,该金是否全部由员工个人承担这样合理吗
我申请的离职时间是2012年5月6号，工作最后的时间为5月6日，今天到单位办理离职手续，公司从我4月份工资里面扣了5月和6月份的保险，并且单位部门都要由我全部承担，这样合法吗？并且我的劳动合同这些都不给我，让我7月份去拿，有这样的规定吗？
怀孕期间请事假待产社保是否全部由个人承担 我请了九个月 四个月是产假 五个月是请假 请问五个月的社保是否由个人承担（公司部分0
我4月底离职了，单位缴了5月的保险自己全额承担，但是前面4个月的保险需补齐社评工资的100%买，这部分由个人全部承担合理吗？ 那自己承担多少呢？我们是按照2000买的。。
今年3月底辞的职，保险是4月办停的。5月份去公司领3月份的工资时，公司告知我需要补交差额保险共计3037元。而社保局的工作人员说，补交差额保险，公司承担公司部分，个人承担个人部分。按照公司的意思是要我把公司和个人部分全部承担。差额保险的钱已经从我工资扣除了。我应该怎样要回公司多扣除的钱？
