2015年转岗工作做了交接，但没有书面记录，现在当时的资料都没有了
2015年转岗工作做了交接，但没有书面记录，现在当时的资料都没有了，公司还能追溯我的责任吗？
在辅导班工作一个月，现在辞职，不发工资，虽然当时说好干一年，但没有任何书面材料
在辅导班工作一个月，现在辞职，不发工资，虽然当时说好干一年，但没有任何书面材料，最重要的是在这工作太压抑，不开心，否则，也不会辞职，这种情况，能要回工资吗？
在辅导班工作一个月，现在辞职，不发工资，虽然当时说好干一年，但没有任何书面材料
在辅导班工作一个月，现在辞职，不发工资，虽然当时说好干一年，但没有任何书面材料，最重要的是在这工作太压抑，不开心，否则，也不会辞职，这种情况，能要回工资吗？
在辅导班工作一个月，现在辞职，不发工资，虽然当时说好干一年，但没有任何书面材料
在辅导班工作一个月，现在辞职，不发工资，虽然当时说好干一年，但没有任何书面材料，最重要的是在这工作太压抑，不开心，否则，也不会辞职，这种情况，能要回工资吗？
我有一名朋友，她现在未满16周岁，在一间饮食店工作，没有签订过任何劳动合同，但有工服，打卡等记录
我有一名朋友，她现在未满16周岁，在一间饮食店工作，没有签订过任何劳动合同，但有工服，打卡等记录。上个月9月23号左右开始工作，现在因想回去读书而辞职，私底下和经理商量过，也提交了辞职信，经理不批，经理还说做到十二月份也不批，工资是压一个月的，请问怎么才能追回工资且让经理批准辞职？请各位热心人士帮帮忙！
员工辞职，没有书面提交，仅口头告知，我们约定要交接好工作才同意辞职
员工辞职，没有书面提交，仅口头告知，我们约定要交接好工作才同意辞职，并且把前一个月工资发给他，现在交接工作还有一点有完成，不知道他造成多少损失，他要求马上发放上月工资，否则告公司。我们可以反告他吗？不过我们没有买保险
我在公司工作15年，现在仍在公司，在这15期间我与公司没有签订书面劳动合同
我在公司工作15年，现在仍在公司，在这15期间我与公司没有签订书面劳动合同，我去过仲裁委员会他们说他们不管，现在我只有去法院，但我可以要求公司补偿每月的双倍工资吗？
借钱给朋友，现在不还，当时没有写欠条，现在只有转账记录和要钱的聊天记录
借钱给朋友，现在不还，当时没有写欠条，现在只有转账记录和要钱的聊天记录，如果走法律，可以作为证据吗
借钱给了别人，现在他本人不承认，当时也没有借条，但是转账记录还有
借钱给了别人，现在他本人不承认，当时也没有借条，但是转账记录还有，该怎么办
律师您好，我想问一下，当时入职的时候没有签订合同，现在我老板想给我调动工作岗位
律师您好，我想问一下，当时入职的时候没有签订合同，现在我老板想给我调动工作岗位，可是离家太远我不想去，现在有什么办法吗，如果我老板因为这个扣我钱合理吗？
