员工身体不适，公司仍要求其去工作，不然扣工资怎么办

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提问人：ask20171217i2h
提问时间：2017-12-17

公司经理要求员工去做对身体不适的工作，我们拒绝，他扬言要扣工资或开除，我们该怎么办

ask20150705jd6 已过期 2015-07-05 回复(1)

怀孕四个多月因身体不适需请假一个月，请问公司怎么给予员工发工资，没有签订劳动合同没有缴纳保险

ask20151008pay 已关闭 2015-10-08 回复(0)

本人在公司做了5年，期间签过三份合同，第一次是一年，第二次是三年，第三次是无限期！因工作特殊经常出差所以身体慢慢不好，因为又因为准备要宝宝所以跟公司提出调岗要求，公司部门领导已经同意，但要人事按排工作，大概2周的时间没有人给我按排工作，如果这个时候提出离职是不是可以拿到补偿？或者我应该怎么做？

张晨晨-1 已过期 2016-11-14 回复(3)

我是一名乘务员，公司调整我的工作岗位为地面行政并削减一部分工资不然就要求我离职。但是我拒绝调整岗位，并请公司提出解除合同。公司已经一个月没有安排我航班任务，基本工资金额只发了原本工资金额的三分之一。我该怎么办？可以提出被迫辞职吗？

ask20161209pur 已过期 2016-12-09 回复(6)

请问公司拖欠工资怎么办，到现在5月份的工资还没有发！员工怎么维权。如果公司倒闭员工工资怎么办？公司如果倒闭拖欠的工资怎么办？公司目前财务根本没有钱，而且老板在外还有欠款，怎样可以尽快要回我们的工资？每次问他要钱他都说他比我们还穷！如果他也没钱我们怎么办？

ask20170108s6e 已过期 2017-01-08 回复(1)

孕妇因为身体原因，不能干现在的工作，公司给定的离职时间太久，员工自动离职是否能拿到工资！

ask20170421c0g 已过期 2017-04-21 回复(3)

ask20170506tdu 已过期 2017-05-06 回复(3)

期待已过期 2017-05-07 回复(4)

已经离职的几个员工，去街道办投诉我们公司，要求我们付他们双倍工资，原因是他们在任职期间，公司没有与他们签订劳动合同。因此街道办也要求公司支付双倍工资，这个情况我们真的要付吗

法律小白001 已过期 2017-06-02 回复(3)

ask2017061052z 已过期 2017-06-10 回复(1)