试用期内提离职，辞职报告已提交，没有签劳动合同，同事现在不给交接

试用期内提离职，辞职报告已提交，没有签劳动合同，同事现在不给交接。怎么办

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提问人：ask201712163rl
提问时间：2017-12-16

上一家单位工作三年没签劳动合同，口头离职时工作已交接但没有清单，也没辞职报告。公司要告我未交接工作承担公司损失怎么办？现已离职并在新单位工作三月。需要补写离职申请吗？

fujinggui 已过期 2010-07-24 回复(3)

比如试用期不到一个月，合同还未签，那是否不用提前三天就可以随时通知离职？现在的法律只有解除劳动合同的说法也就意味着没有合同随时可以离职不需要提前通知？

沐沉风已解决 2014-09-25 回复(12)

如果劳动合同没有到期，也没有提交辞职报告和办理离职手续，只是做了交接，但是事后发现怀孕了，还能向公司提出继续交保险的要求吗，或者如果如果打官司胜负会是什么情况，会有赔偿吗？就是其实只是口头说了都没有纸质的，公司方面说是他辞退的但本人也有说过不想干了，但这些都没有纸质文件准确说明，离职手续还没办，工资

ask20150303smc 已关闭 2015-03-03 回复(0)

您好，我在速8酒店上班一年多没有签合同，现在我离职也必须辞职报告交上去一个月才能离职

您好，我在速8酒店上班一年多没有签合同，现在我离职也必须辞职报告交上去一个月才能离职，我三个月18号交的辞职信，这个月18号离职，请我这个月酒店有义务给我买社保吗？

ask20161125936 已过期 2016-12-08 回复(3)

试用期内，签了合同，未提交辞职报告离职，要承担法律责任或者赔

试用期内，签了合同，未提交辞职报告离职，要承担法律责任或者赔偿么？

ask20170211y97 已过期 2017-02-11 回复(1)

兼职工作，没有签署劳动合同，现想离职，需要提交辞职报告吗

ask20170306agb 已过期 2017-03-06 回复(4)

我是工作了两个月没有给发工资，在试用期内没有合同…现在已经办离职了

我是工作了两个月没有给发工资，在试用期内没有合同…现在已经办离职了，写了离职表有部门负责任签字，老总一直说不在也不签字也不盖章，现在有什么办法能解决吗？

劉小慢. 已过期 2017-04-25 回复(5)