公司让我降薪调岗，我不同意，公司让我自动辞职--------急急急！在线等啊！

现在公司不肯出开除证明，又以我不同意降薪调岗为由要求我自动辞职,我该怎么办啊?----降薪调岗的理由是说我不能胜任工作！公司说我不能胜任工作，但是公司又没给我培训过，然后就说我不能胜任工作！

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提问人：syc229
提问时间：2012-10-08

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我是10年8月进入该公司（公司是做家电的）负责甘肃地区的销售业务人员，总厂在外地，在甘肃当地有个类是与办事处的机构存在，而且还有个办事处的经理，负责整个甘肃、青海、新疆等地，进入公司后公司就一直没有与我们签订任何的劳务合同。在最近负责我们甘肃区域的领导人强行要求我调动岗位到外地去，否则就要让我自动辞

bywt 已过期 2011-10-29 回复(2)

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我和公司的合同未到期，先辞职，公司不同意，我提交了书面辞职信，30天后是否可以自动离职，离职后公司不给开离职证明怎么办？

afei123456 已过期 2012-07-22 回复(10)

公司已调换岗位来逼我自动辞职

1 在宁波金辉摄影器材有限公司做模具学徒1年零10个月，到现在还没有给我签订劳动合同，进厂的时候让我填的是入职申请表，我以为是劳动合同都不知道。现在我们的部门（开发模具）解散了。但是厂里面还有一个修理模具的部门。现在公司让我去修模具。工资不变。我当学徒的时候是1800，现在去修模具的话就失去学习技能的机会。

chujiawei 已解决 2012-09-03 回复(3)

公司强制调岗，我不同意，要求我自动离职，可以申请赔偿吗？

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16888016 已过期 2012-09-14 回复(5)

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87077123 已过期 2012-09-15 回复(3)

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stum 已关闭 2012-09-15 回复(0)

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您好请问：我是天津的，我到了退休年龄，提前一个月公司不给办退休手续，反而让办理自动辞职，保险还让自己交，这样合理吗？

退休了还烦已过期 2012-09-27 回复(5)

季度累计销售收入低于去年同季，公司让我自动无条件辞职合法吗？

今年7月份我签订了项目主管绩效目标责任书（考察期），其中奖惩规则中有一条，如果该项目累计一个季度销售低于去年同季数者，自愿选择无条件辞职。9月27日公司结账，本季度销售收入没有达到去年，公司认定我自动辞职，我在该公司工作10年了已经，请问公司这样做是否违反劳动法？我是否还能拿到在该公司工作10年的补偿金？

chenpeng1979 已过期 2012-09-27 回复(2)

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1332887152 已过期 2012-09-28 回复(1)

公司没有签订劳动合同，我要辞职公司不同意并且要扣工资该怎么处理？

你好，我是做室内设计的设计师，在公司一年半了，公司没有签订劳动合同，我现在想辞职了，在我提前说了的情况下老板还要求要上一个月的班，并且公司一直制度不严谨，有些员工离职要一个月，有的半个月，有的不用说……并且公司在给员工的工资最低保障都没有达到，社保一直没有买，公司还要扣我的工资，我想咨询下该怎么出理

573502887 已过期 2012-10-01 回复(3)