女员工怀孕，上司可以以工作态度不好或与上司不睦为理由将怀孕女员工强行调岗吗

女员工怀孕，上司可以以工作态度不好或与上司不睦为理由将怀孕女员工强行调岗吗，若员工不同意调岗，公司可以以此为理由辞退吗

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：313659563
提问时间：2017-12-15

zyqi_2006 已过期 2013-11-08 回复(3)

公司一个员工，因为申请离职，后面工作态度就很恶劣，态度很敷衍，工作也不认真做，公司就批准他离职了，后续工作交接也不清楚，对公司造成极其恶劣的印象，另外也给公司造成很大的损失，像这样公司是否可以扣除他部分薪资作为处罚。。。

1345741577 已过期 2014-08-09 回复(2)

我在这家公司工作满十年且已经签订无固定期限合同，现公司以我工作态度不好为由给我警告，处处找我麻烦挑我刺，将我开除公司，不给赔付赔偿金，请问我该怎么办

zhongwei_shao 已过期 2014-09-18 回复(4)

直接上司想逼员工离职，故意在工作中找茬，且以员工态度不好为由，发员工书面违纪通知，该员工在公司7年多，已签定无固定期限劳动合同，强行在公司分书面违纪通知，员工如何维护自己

ask20160901au9 已过期 2016-09-01 回复(6)

直接上司想逼员工离职，故意在工作中找茬，且以员工态度不好为由，发员工书面违纪通知，该员工在公司7年多，已签定无固定期限劳动合同，强行在公司分书面违纪通知，员工如何维护自己

ask20160901au9 已过期 2016-09-10 回复(3)

直接上司想逼员工离职，故意在工作中找茬，且以员工态度不好为由，发员工书面违纪通知，该员工在公司7年多，已签定无固定期限劳动合同，强行在公司分书面违纪通知，员工如何维护自己

ask20160901au9 已过期 2016-09-10 回复(4)

员工怀孕4个月，工作态度消极，请问是否可以解除工作关系并作一定补偿？没有签订劳动合同，但有买社保。

ask20170609e6v 已过期 2017-06-09 回复(1)

如果员工以自己怀孕为理由，每天迟到，不认真工作，工厂可以单方面解雇他吗？

ask20171104tpu 已过期 2017-11-04 回复(2)

女员工怀孕，上司可以以工作态度不好或与上司不睦为理由将怀孕女员工强行调岗吗

邹小慢已过期 2017-12-15 回复(3)

女员工怀孕，上司可以以工作态度不好或与上司不睦为理由将怀孕女员工强行调岗吗，若员工不同意调岗，公司可以以此为理由辞退吗

邹小慢已过期 2017-12-15 回复(3)