我在一个公司工作了十五年，解除劳动合同后，领了2年的失业金，公司没有给任何补偿
我在一个公司工作了十五年，解除劳动合同后，领了2年的失业金，公司没有给任何补偿，请问我可以要求公司补偿吗
你好!我有27年工龄,公司原是一国有企业,2004年买断工龄,2008年又被一私人老板买下,现在的收入比原来少了三分之一.我现在想离开公司.但如果我辞职就得不到失业金,经济补偿也没有.如果我因病要求和公司解除合同,能得到失业金和经济补偿金吗?如果有怎么算法?能按我的工龄算吗?还是按我现在的新老板所说的:他只接管一年只给一年
我在公司工作已经超过十年，请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿，辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区
我在公司工作已经超过十年，请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿，辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区别。
劳动合同已经同时签定了三个月试用期与三年工作年限都在一个合同里面，公司劝退不愿意补偿任何费用
我入职已经跟公司签订劳动合同，里面包含了：试用期三个月，之后工作年限三年的劳动期限。公司给我称若给我在当地缴纳五险一金。对方要求下月月1日就不需要我在公司工作，之愿意我做到月底。并且劳动合同里面明确规定要提前30天通知当时人离职。当时，我已经算是在下半个月转为正式合同了。我如果找劳动局，我要求对方怎么
我在一个公司工作了5 6年了，现在合同到期了没有来得及续签，公司单方面解除了劳动合同
我在一个公司工作了5 6年了，现在合同到期了没有来得及续签，公司单方面解除了劳动合同，我有什么补偿吗
劳动合同到期后，公司没有续签合同，本人继续工作了一年，现在公司要解除合同
劳动合同到期后，公司没有续签合同，本人继续工作了一年，现在公司要解除合同，我能要求赔偿双倍工资吗？
劳动合同到期后，公司没有续签合同，本人继续工作了一年，现在公司要解除合同
劳动合同到期后，公司没有续签合同，本人继续工作了一年，现在公司要解除合同，我能要求赔偿双倍工资吗？
劳动合同到期终止，公司不再与员工续签合同，公司也没有任何补偿
劳动合同到期终止，公司不再与员工续签合同，公司也没有任何补偿，公司这么做合法么，员工应得到补偿金么
我朋友进入一个公司工作满一个月，期间没有签任何的合同，五险一金没有
我朋友进入一个公司工作满一个月，期间没有签任何的合同，五险一金没有，国家法定节假日不放假，而且装摄像头监视偷听他们谈话，时不时会通过摄像头跟他们说话，公司在上海，他们在常州，这只是一个部门，他的车停在公司楼下被蹭的厉害，财产得不到保证，现在可能还要解雇她。该怎么处理
我在那家工作3个星期，以我工作能力不强为由，把我辞退了，这种情况下，公司应该承担什么责任么
在原单位工作了十几年和单位解除合同后办理了失业金领取，失业金一个月没有领取
在原单位工作了十几年和单位解除合同后办理了失业金领取，失业金一个月没有领取，后很快找到了新工作可做了二个月我辞职了，之前的失业金还能领取吗？
