离职协议中要求员工单方面履行保密协议，只说明员工应该保密的义务

离职协议中要求员工单方面履行保密协议，只说明员工应该保密的义务，未说明公司给予经济补偿

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提问人：ask2017121275v
提问时间：2017-12-12

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639519816 已过期 2014-07-26 回复(3)

请输入你的问题员工签订保密协议离职后公司没有在给保密费员工应该保密了吗？

639519816 已解决 2014-07-26 回复(1)

员工离职前未解除竞业限制协议，离职后未支付经济补偿金，离职后如果员工履行竞业限制协议企业应该怎么赔偿？法律依据是什么？

Cancer陈- 已过期 2014-08-16 回复(5)

公司没有签订劳动合同，公司与员工签订保密与竞业协议，并要求员工交纳3万元的保证金，而公司按年给予员工1万元的补偿，但是离职两年内不得在同行业就业，并且一万元离职两年后以后才予以退还，这样是否合法？

tang-nan 已过期 2014-09-30 回复(9)

有签订劳动合同和保密协议，老板不同意员工离职。要求赔偿，该怎么办？

ask20150214ipv 已过期 2015-02-14 回复(2)

公司保密协议要求离职一年内不得从事同行业否则赔偿违约金，也没写要支付员工补偿金，有效吗

ask201508246o9 已过期 2015-08-24 回复(1)

我是公司普通员工，在辞职后，公司给两千元保密费并签保密协议，要求离职后两年内不可从事此行业，公司这样做合法吗?

ask20150901sva 已过期 2015-09-01 回复(2)

本人前几个月入职一教育机构并签订一份雇佣协议和保密协议，现今公司搬迁我也就辞职，并在原单位地址自己开办了教育公司。原公司不支付我工资，还说要上诉，因为违反了保密协议，但这期间他们禁业限制赔偿没支付我，连工资都想赖了，请问他们这么做合法吗？

zhuhappier 已过期 2016-03-29 回复(1)

你好，请问离职时，企业要求离职员工签订保密协议，协议里有一条要求离职员工在2年内不得从事本行业工作，不得到同行公司工作，包括兼职，请问是否合理？

初见已过期 2017-02-28 回复(4)

离职后，公司与我签订了两年的敬业协议。企业履行敬业协议三个月后，自行终止。离职员工是否可以起诉要求公司提供应该赔付的补偿金？

liguiping383 已过期 2017-09-19 回复(3)