老板一开始没提任何条件，但中途提出条件，4成的工人达不到要求的

老板一开始没提任何条件，但中途提出条件，4成的工人达不到要求的，终止了劳动合同，工人有权利要经济补偿吗？

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提问人：ask20171205fu4
提问时间：2017-12-05

短信用户已过期 2014-03-01 回复(1)

工作一年半，没签任何合同，没交任何保险，现在因为老板接的生意少，赚不到钱为理由中途辞退。

ask20160617ghd 已关闭 2016-06-17 回复(0)

我是一名工人在给老板干活时不小心受伤，要求做工伤坚定，老板不配合不提供任何资料。

ask20160823nvs 已过期 2016-08-23 回复(4)

ask20171205fu4 已过期 2017-12-05 回复(5)

工人工资是年底结算的，中途老板以苛刻条件逼迫工人自动离职的，工人有权利在终止合同时要回工资吗？

ask20171205fu4 已过期 2017-12-05 回复(6)

工人工资是年底结算的，中途老板以苛刻条件逼迫工人自动离职的，工人有权利在终止合同时要回工资吗？工人可以要经济补偿金吗？

ask20171205fu4 已过期 2017-12-05 回复(3)

老板提出的条件，部分工人达不到的被迫自动离职，那么老板所提出的条件算是苛刻条件吗？

ask20171205fu4 已过期 2017-12-05 回复(2)

老板提出条件，部分工人达不到要求的，被迫自动离职的，请问老板提出的条件算不算苛刻条件？

盖天第一手已过期 2017-12-05 回复(2)

老板提出条件，4成的工人达不到，自动离职，请问老板的行为算是苛刻条件吗？

ask20171205fu4 已过期 2017-12-05 回复(3)

ask201712059c6 已过期 2017-12-05 回复(5)