我因病不能正常工作，但未提前申请，现需辞职，企业说不合服程序

我在一家企业上班4年了，企业未与我签订合同，也未交任何保险，现因病不能正常上班，向企业申请辞职，但企业说会议要求，辞职需提前两个月申请，不合服程序，不予办理，不退保证金和这个月工资，我该怎么办

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提问人：1025530944
提问时间：2012-10-03

tanxiaoyouran 已过期 2009-04-28 回复(1)

我还在试用期,觉得适应不了这份工作,但公司要我提前1礼拜写辞职报告,而且这一礼拜正常上班.请问需要吗

我还在试用期,上班12小时,做了一个礼拜晚班后,觉得适应不了这份工作,想要辞职,写了辞职报告后,公司说要1礼拜后才批这份辞职报告,而且这一礼拜正常上班.因为没做满一个月,公司说没有工资.进公司的时候签了合同,要1礼拜前交辞职报告,但没有写明没到一个月不结算工资,请问我是否需要正常上班且没有工资. 如果不要工资，是否这

lele3077885 已过期 2010-08-31 回复(1)

因企业安排不能完成的工作而被迫辞职后可否要求经济赔偿

去年九月企业安排转岗，我被安排到新的工作岗位，因新岗位工作劳动强度大，危害性高，向企业提出不同意见企业以不服从分配就待岗只发生活费580元为手段要胁，被迫在新岗位工作一月后感觉自己的身体不能适应高强度的工作，再次向企业提出岗位调整申请未被批准后重新回到岗位工作月余后，因实在坚持不下去，多次找领导协商不

feiwenfeng 已过期 2011-02-12 回复(1)

试用期结束后，应不满待遇，向公司提议后，双方不能协议，申请辞职还要上班一个月，那这个月工资怎么算？

经过试用期三个月的工作情况来看，发现跟当初面试时所说的工作内容、工作量不符，每天都是超出工作量加班，而且没有加班，我打算转正的时候跟老板提加薪的，但老板不同意，我准备打算辞职，但还要上多一个月，请问申请辞职后的这个月工资是按转正工资算，还是试用期工资算？我已经上够3个月试用期了！是没有加班费的

erainym 已关闭 2012-09-05 回复(0)

合同未到期，可是我不想从事现在的工作，想到另一个单位，辞职后养老保险、公积金、以及自缴纳的企业年金该

我在中国石油兰州石化公司上班，由于个人原因，不想从事现在的工作，想换份工作，由于合同未到期，现在辞职，需多久就可又寄交辞职报告，辞职后我的住房公积金、养老保险、缴纳的企业年金和医疗保险怎么办？能取出来或者转走吗

转角继续爱已解决 2012-09-07 回复(3)

行政人员被政府任命到企业工作、在企业工作中被交通事故伤害死亡不能认定工亡只能算牺牲吗？

企业总经理去南京招商引资途中被交通事故伤害死亡，法院认为因受害人身份是行政人员只能认定因公牺牲，不能认定因工死亡。法院对我提起行政诉讼要求法院责令劳动局完成工伤认定一事九个多月过去了仍不给立案。并且还到用人单位串通，请问律师法院个别法官认为是否对？请求告诉我如何维权？

lll531025 已关闭 2012-09-10 回复(0)

企业实际控制人有权批准员工的辞职申请吗

请问企业股东的女儿是企业实际控制人但与企业无关有权批准员工的辞职申请吗？她签字的申请有效吗，员工可以不离职吗员工提交的辞职申请怎样才算得到批准、怎样才算有效的？现在企业以这份辞职申请为由要求我工作交接是合法的吗？我不交接有不让我继续工作是合法的吗？企业股东有权批准员工的辞职申请吗

李李李6 已过期 2012-09-13 回复(1)

工作一年多了，公司还没有办理转正定级，公司程序办理的太慢，我现在又要辞职，转正定级怎么办？

我在国企一家单位工作一年两个多月了，最近要辞职，可是公司办理转正定级的手续太慢，到现在也没下发转正定级的文件，我该怎么办？我可以先辞职，但是要求公司帮我办理转正定级吗？如果公司不办转正定级，我该怎么办？

Yangyaoyao 已过期 2012-09-15 回复(5)

提交辞职报告申请到月底老板提前让我走，算开除吗

在酒店工作我提交辞职报告申请为月底离职，但老板让提前一个星期就走少发一个星期的工资，有签劳动合同，

q767067123 已过期 2012-09-21 回复(1)

我提前一个月口头申请辞职，但我说的时间是在2个月以后才走，我在前一个走能得到薪资吗

我在8月份的时候就提出辞职口头申请，店长也同意了，当时我说离开的时间是在10月30号才走，因为个人原因，我能在9月30号走吗，能得到薪资吗

cyjhc1989 已过期 2012-09-22 回复(3)