合同期内公司调动员工工作地点,如果员工不愿意去可以要求解约赔偿吗?
我与公司签订的合同中有一条写明:公司应生产工作需要,产业、产品结构调整及组织机构设置等情况发生变化需调动员工工作岗位,其员工应予接受;也可以临时安排员工从事其他岗位工作,工作期限由双方协商决定。由于我是移动营业厅职员,现在公司有调整将我所在的移动营业厅转包给代理商,要求我可以留下自动离职或者转到其他
本人在公司工作己互年现在公司把员工转其它公司如果不接受我可以
本人在公司工作己互年现在公司把员工转其它公司如果不接受我可以拿到失业釒和补偿釒吗
工作5年,公司要调动我的工作岗位,我不愿意,可以拒绝吗?如果劳动合同写了
工作5年,公司要调动我的工作岗位,我不愿意,可以拒绝吗?如果劳动合同写了,服从公司调配,这个条款是合理有效的吗?如果拒绝可以要求经理补偿金吗
公司调动部门,工资不变,工作不变,本人不同意,如果被辞退,能否得到赔偿
公司调动部门,工资不变,工作不变,本人不同意,如果被辞退,能否得到赔偿。
你好,我在一家公司服务10年,但因公司内部调整,私自把我调至其他岗位,我不同意、无法接受新的岗位。是否可以要求公司解约赔偿?我还想问一下,同事们都说我不是管理职,无法得到赔偿,这有没有依据?
现在有一家公司给我上着五险一金,可以长期上,并能开出证明。如果我要去另一家公司工作
现在有一家公司给我上着五险一金,可以长期上,并能开出证明。如果我要去另一家公司工作,可不可以要求这家公司不用给我上保险
我在公司工作三年了,但是现在公司找理由降级降薪,如果降级降薪了我本人就不想做了
我在公司工作三年了,但是现在公司找理由降级降薪,如果降级降薪了我本人就不想做了,我能否获得赔偿