产假期间工资如何计算

我在一家日企工作,平时工资按一个月26天(周一到周六每天9小时)计算有固定工资2200,另外加上全勤奖50+年资100+生活补助100,现要申请合法产假,请问公司应该如何计算工资给我才合理?

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提问人：杨海霞
提问时间：2010-05-17

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我的工资低于当地最低工资标准，请问婚假和产假工资是按本人工资的100%发放，还是按当地最低工资标准的100%发放。

929269171 已过期 2010-11-29 回复(1)

请问：若员工在怀孕期间因身体不适，不能在岗坚持上班的，该员工的工资及保险企业将如何计算？

仓鼠已过期 2010-12-15 回复(8)

产假期间公司只给我发基本工资，奖金部分不给发是违法的吗？工资组成是基本工资+绩效奖金，应该是如何发放呢？

jfg168 已过期 2010-12-25 回复(1)

产假期间,公司按照我原基本工资发放工资.但是社保局发给我的生育津贴,公司要从我的基本工资里扣除.请问这是否违法呢?

eileen2_14 已过期 2011-01-21 回复(3)

我应如何要我三个月的产假工资

qds12003 已过期 2011-02-21 回复(2)

工厂2011年1月28日至2月10为放假时间,该段时间内的工伤人员工资是否应当予以计算,或者与全厂员工一样(法定春节三天除外)不予以计算.

超越自我bai 已关闭 2011-02-26 回复(0)

我司女员工预产期在3月中，现需休产假，产假时间多久？？另产假期间工资需如何计算？？盼请回复。

RhM141 已过期 2011-02-27 回复(3)

如题。先谢谢各位！

半个法盲已解决 2011-03-01 回复(3)

请问下，我单位为企业性质，有生育保险，工资组成为学历工资、职称工资、证书工资、工龄工资及岗位工资。合计3000元，我为晚婚晚育，休假期间，公司扣除了岗位工资1400，按1600每月发放，请问这是合法的吗？我是否可以讨要全额工资。公司以我不在岗没有上班为理由

马盈盈已过期 2011-04-17 回复(1)

　　单位有个职工在下班回家的路上被车碰倒在家休了两个多月的假，她平时在车间的工资是按计件算的，请部这段时间她的工资应如何计算？

MSY 已过期 2011-07-26 回复(3)